さて、本日のテーマは、
「欲しい女性スタッフがやってくる！女性脳に響く求人広告の考え方・作り方」
ということで、お伝えをしていきたいと思います。
求人は、いつの時代も、企業にとってとても大事な領域の話になるかと思います。
まずシンプルに、採用コストがかかりますよね。
求人広告を出す場合がほとんどだと思いますので、
求人広告を出すコストがかかります。
それ以外にも、社長や部長、マネージャといったスタッフが面談をするための時間や、
採用後には、しっかり教育をしてモノになるまでの、ガマンの時間もあります。
具体的な金額にすると、200万円や300万円…
という数字を考えておかなてはいけない場合もあります。
それだけ労力をかけて人を採用したのに辞められてしまうと、
会社にとって非常に大きな損失となってしまいます。
そこで今回は、
会社にとって良い人材、理想的な人材に来てもらうには、
どういう求人広告だったらいいのか？
という事をお伝えしていきたいと思います。
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