管理部 兼 総務部 主任
でしたが
なんか色々すっ飛ばして
所長になりました。
現在の仕事内容というと…
前に書いた
パートリーダーが精神崩壊により
私が兼任に。
従業員の人材管理や保険関係や
雇用関係や面接採用や給与関係など
総務労務に加え、、
請求書や領収書や現金管理や
入出金全面の経理、、
そんで、誰か休んだら現場にも出て
現場で何か起きたら駆けつけて
お客様との打ち合わせや見積もりの
時間も作り、、
一人がやる仕事量じゃないだろ
４〜５人分だっての
いつか死ぬわ
やるよ、やりますけどもね
そして出来ちゃうんだけどね！！
でもたまに愚痴りたい。
でも愚痴れる人がいない。
そりゃそーだ
上の立場になればなるほど
周りに話せる内容が減る。
今までは上に仰いでた指示も
自分の責任において
自分が決めなきゃならない。
最近、孤独感がすごい……
下からは人間関係の相談や
役員に対する愚痴を聞かされ
上からは、お前はもうこっち側の
人間なんだから
パートと仲良くするなと
牽制され。
せめてパートリーダーを作りたい。
じゃないと私が潰れる
でも任せられる人材がいない……