コロナ禍で在宅勤務だなんだと騒いでいた際は、人のいないオフィスにもほぼ毎日出勤していた。
最近スタッフの出勤率もあがり、逆に人のいるオフィスが煩わしく、人の動きが気になり、現地法人の連中と顔を合わすのが嫌になった。
単に現法の人間が自分をないがしろにしていることに対し、大人げなく俺を誰だと思っている！とイジケているだけかもしれない。長い間孤軍奮闘して現法を支えていたつもりが、単に余計な口出しをする面倒な人と言う認識なのだろう。年なのかな。
現法が自立してくれれば、それはそれでよい。本社も現法任せで良いと思っているのならば、もっと言うとあまり興味がないのであれば、別に自ら間に入ってかかわりを持たなくても良いのだろうと、自分がイジケているだけに違いないと、思い直す努力中。
よって出勤しないで在宅勤務を増やせるだけ増やして、ますます自分の居場所をなくして、存在価値がなくなるかもしれないと言う心配があるが、そもそも存在価値を求める思考を止めなければいけない。中間管理職的な会社人間からの脱却を図ろうと思った。
そんな自分の対応に困るのは自分について来てくれているスタッフ達なのだが、まぁ給料さえもらえていれば辞めることはないだろうと割り切る。
いた方が良いポジションは、いなくても大丈夫。
やりたい人が、やる。
やらなければならない人が、やる。
そう考えれば、やりたい訳でも、やらなけらばならない訳でもない。
本当はやりたいのか？だからこうして不満があるのか？
いまさら在宅勤務で誰にも会わずに自問自答中