こんばんは。こっこです。
以前勤めていた会社が残業代を支払わなかった場合、過去2年間分であれば請求できるそうで。
そんなわけで残業代の未払い分を請求しようと思います。
しかし、はて何をしたらいいのやら…？
こういったことに詳しい知人に聞いてみたら、
・残業時間を月ごとに自分で数え直す（タイムカードが不正されている場合があるため）
・自分賃金を時給に換算する
・残業手当がいくつつくか計算する
・支払われていない分の残業時間に対する残業代を計算する
・（複数月で請求する場合）月ごとに残業時間を表でまとめる
・請求する会社へ期限を決めて送付
などなど…
要は、「こんだけ支払ってもらっていないんでこの日までにこんだけ支払ってね！」って会社に対して請求するそうです。
この作業は自分でやらなければならず、
「会社からなんか言われるかも…」
と不安を感じていましたが、郵送でのやり取りでOKがらしいのでとりあえず送ることに。
残業手当や休日手当の割増賃金は計算が面倒…
計算が終わり次第早速会社に請求してみようと思います。
計算方法などはまた次回にでもまとめますね。
はじめまして。こっこです。
このブログは、
私こっこが
労基の力を借りながら
ブラック企業の不正を問い詰めるブログです。
現在進行系で事が進んでいるので、
なるべくリアルタイム更新目指して頑張ります。
私は大学を卒業と同時に都内の某会社に就職しました。
新しい土地、新しい環境、新しい世界にワクワクしたのもつかの間。
いくらでも降りかかる仕事量に「なんでできないんだ」のお説教（今に思えばパワハラですねこれ）。
社会って予想はしていたけどやっぱり厳し…あれちょっと厳しすぎませんか？？
気づいた頃には体の調子がおかしく、退職を決意。
退職したのがおよそ1ヶ月前のことなので、たった10ヶ月程度の社会人生活でした。
残業代は支払われないし
責任の押し付け合いでだいたい私のせいにされたし
偉い人ほど早く帰って仕事押し付けてくるし
出勤最終日に言われた一言が、「社会人としてまだまだやっていけないよ君。田舎に帰れば？」
貴様らにぃ！社会人を説かれるならぁ！
出るとこ出てやるぞぉ！おらぁぁぁ！
せめて労働に対する賃金払えやぁぁぁぁ！！
そんなわけで労基に相談しながらブラック企業と戦っていきます。
