まだ自分の力が発揮されていない能力
それが可能性です。
その可能性
未来の力を発揮するために
なにが必要でしょうか？
部下の可能性を伸ばすための
キーワードはなんでしょうか？
それはズバリ
ワクワクです。
上司が
部下の可能性にワクワクしているかどうか？
それがすごく重要です！
今の力を見ると
どうしても可能性を感じない
そんな風に思うこともありますよね。
しかし、
上司の人が
周りの仲間が
そのように思ってしまうと
そう思った通りになってしまいます。
あなたは
部下や仲間の可能性に
ワクワクしていますか？
詳しくはコチラの動画を
ご覧ください＼(^o^)／
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