いよいよ業務？って思ったらまた研修。

いよいよ東京オフィスでの勤務が始まった。

まだ2日しか行ってないけど、思っていた以上にキレイ！
きちんと色々なものが揃っていて、いい感じです。

まあ今朝は4時半起きだったが。。。
朝の寮の要領がまだわかっていないので、
早めに起きてみたけど、まあ平気だった。

シャワーの時間と朝食の時間を少しずつカットしていけば、
5時起きでいけそうな感じ。

朝ごはんは豪華だから、多めに頂いちゃいました。

6時に出発。
7時前にオフィス着。

この間だったら、電車はまだ空いているようで、
予想していたラッシュなどには合わずにすみそう。

会社に関しては、

情報の価値ってやばいなーっていうのと、
制度が劇的に変わっているときなので、色々くすぐられる感じだなと。

これからは自己責任で選択しなければならないからなと。

色々競争が激しそうだがなｗ

あと2日半で研修も終了

昨日は19時に研修所を出て、

そのまま実家に帰ることにした。

実家では、ビール500mmを３缶も！ｗ
昨日ちょうど産業医の人の話があったっていうになｗ

急に帰ったのに、食事を準備してもらい、
眠いこともあって、断然酔っ払ったｗ

んで今朝は９時に起きたが、最終的に起きたのは
12時。
準備して寮に車で行ってもらう。
寮の近辺の地図がなかったため、最後の最後は
道に迷ったが、幸い到着。

持ってきた荷物の搬入や、部屋の掃除などしてから
再度出発。

品川で夕食。
2日連続飲んでしまったー、今夜はワイン。

お土産に八橋をもらった。
なんで八つなんだろうか。

明日は勉強する日！
白書の原稿は提出したので、
今のところは研修の勉強に専念できる！

そろそろ4月もおしまい

そろそろ研修も終わりに。
ってことで、今日思ったこと。

１．毎年、新人がどかっと入ってくることって、
会社にとってものすごいコスト。

会社にとって新人が入る意義ってなんだと。

そりゃ、フレッシュな考え方があって、とか
既存社員にも刺激があって、とか、
一般的に言われるメリットはあるはずだけど、

もう一方で、ものすごいコストがかかる。
習熟させるコストって相当膨大だわな。
上司が新人教育する、その上司の自給って
相当な金額なような気がする。

もちろん研修セミナーとかにも金かかるし。
あと、上司と部下のマッチング問題もあるし。

それを上回る便益が果たしてあるのだろうか。。。

新入社員の人数の最適化モデル、的なのって考え
られそうな気がする。1年おきが最適だ、とかね。

まあ本当、こんな豪華な研修に参加させてもらえて
感謝してます。

２．スピーチの練習しています

研修では個人的に、知識面よりもインタラクティブでしか
得られないようなものを重視している。

なので、コミュニケーション研修みたいなのを取った。

見かけや体裁より、中身の方が重要だろ、ってずっと思ってた
けど、第一印象が超重要！って説かれまくるとｗ、
若干体裁なんかも重要かなと思えてしまう。

すると、自分の欠点がいっぱい見えてくるｗｗｗ

技法的な面も改善していかなければねと。
場数だな。

３．意識しているかどうか、これが結局重要。

意識してやっているか、無意識にやっているか。
喋っている内容の意味をきちんと理解して話さないと、
修正点を言われても、なかなか学びにならない。