つい先日、当社が採用代行をさせて頂いている企業さんに
1名内定が出ました！
内定者は第二新卒の男性でした。
複数の企業さんに会い、話を聞き、悩みに悩んで答えを出し
承諾書にサインしていました。
就職先を決めるにあたって、悩んでいたポイントが
幾つかあったのですが自分の現状把握と冷静に
それぞれの企業を見ることで、答えを導き出せたように
思います。
本人は勿論、私も企業さんも非常に嬉しく思うと共に
これから様々な経験をして今より一回り二回りも成長し
入社した企業さんで役職者になってほしいと心から
応援したい気持ちでいっぱいです。
さて、一般的に就職先の会社規模を見ると思いますが
大手と中小企業の違いって大雑把には分かるものの
明確な違いを答えるのは難しいものです。
今回は、大手企業と中小企業の違いについての内容です。
「大手企業と中小企業の違いは何だと思いますか？」と
お聞きするとだいたい下記のような回答が多いです。
【大手企業】
- 安定している
- 給料が多い
- 休みがしっかりある
- サービス残業がない
【中小企業】
- 不安定
- 給料が少ない
- 休日出勤が多そう
- 残業が多そう
- 責任を持つことが多そう
など、一般的に多い意見かと思います。
これは一概に言えないというのがあります。
大手でも直近で話題にもなりましたが
大手企業でも恐ろしいぐらいの残業時間になることもあれば
中小企業でもフレックスタイム制を導入していたりと様々です。
会社の福利厚生や勤務状況での違いを上げられることが
多いですが・・・
一番の違いは
＜業務の進め方＞
が大きく違うのではないでしょうか。
【大手企業】
- 関係各部署が設けられている。
- 業務の進め方がルール化されている。
（契約書は○○課、売上管理は○○課というように棲み分けされている） - 1つの案件を一連して個人のみで進めることをしない。
（関係各部署を回るため、例えば営業は契約書について
大まかな内容のみの把握で問題がない）
【中小企業】
- 会社の人数などによりますが、部署が数ないため一人二役を担うことがある。
- 臨機応変な対応をすることが多いため、case-by-caseということが多い。
（case-by-caseとは・・→1件ごとの事情に応じて問題を処理するという意味です） - 1つの案件を一連して担当することが多い
中小企業の場合は、基本的に自分自身が一貫して行うことが
多いため例えば、営業で入社しても営業以外の法務の知識が
身に付くことがあります。
また年功序列という概念は圧倒的に
中小企業の方がない場合が多いです。
少数精鋭で会社を運営している中で
実力主義という考え方が強いからだと思います。
スキルアップや自己成長を真の目的として企業を選ぶなら
一般的に多い意見の中小企業のイメージでもやりがいを感じるのではないでしょうか。
またはマニュアル化されているような仕組みのあるところで
働きたい場合は大手企業を狙うべきだと思います。
私は過去に大手企業・中小企業・ベンチャー全て在籍し
それぞれの良いところも悪いところも体験しました。
その中で私の性格上、大手企業は面白みを感じることが
少なかったように思います。
中小企業やベンチャー企業で学んだことが活かされていることが多いと実感します。
私自身、やったらやった分だけ仕事を任されることが
苦にならない性格だからだと思います。
これは「性格」又は「働く目的」によって異なるのではないかと
思います。
確かに福利厚生が充実していると魅力的です。
でもそれだけを目的にすると入社後に、福利厚生以外で不満が
出やすいのも事実です。
「自分が入社したら何をしたいのか」まで掘り下げて考えると
取捨選択しやすいと思います。
そこまで考えて就職活動している方は正直、少ないです。
折角、就職・転職をするなら、右脳をフル活動にして
スキルアップや収入アップ、経験という財産を手に入れることが時間の有効活用しているように思います。
冒頭でお話した第二新卒の方も、大手企業の話を聞いており
最初はすごく魅力的に感じていました。
でも、自分が何をしたいのか、どうなっていきたいのかを
考えた時に現在、入社した会社の方が合っていると感じ
大手企業は辞退されました。
また当社でお取引ある企業さんの中で
新卒で入社して約10年間、コツコツと努力をし
役職者へなった方がいます。
その方に以前、「辞めたいと思ったことはないですか？」と
質問しました。
「そりゃ、ありますよ！でも今となっては辞めずに働いて
良かったと思えるし小さなオフィスから大きいオフィスに移転し
上場もするかもしれないという今、
過去の歴史を知っているだけに感慨深いですね」という回答が
来ました。
確かに会社が大きくなる姿を見ていくことができるのは
中小企業ならではないかと思います。
大手企業は大手の基準を守ることが先決
中小企業は会社を大きくすることが先決というのも
違いの一つです。
大手でも自分の考えと合わないと「ブラック企業」になりますし
中小企業でも「ブラック企業」という概念に変換されます。
まずは自分自身が何を求めているのかを明確にすると
選ぶ企業も変わるのではないでしょうか。
基本的に転職を多くするのはオススメしません。
自分自身が多く転職しているのは
独立という部分を見据えてもありますがリスクは高いです。
世間からの見え方はマイナスに転ぶ方が多いからです。
先程、取り上げた企業さんみたいに継続することができる人は
カッコイイと純粋に思います。
だからこそ、一生の時間の少しを使って考え行動することが
後悔なく学びが多いと思います。
今、電車や自宅で求人情報を見ているなら、
大手企業と中小企業の違いを参考にして頂き
「真の目的とは」を考え、実りある時間に変えて頂ければ
幸いです。
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