今日はショックなことが…
この前俺が教育を担当している新入社員の子が新しい配属先に行ったんですが
そこにいた先輩社員さん曰くあんまり印象が良くなかったと。
真剣味が見られないとか。俺も似たようなもんだと思うんでグサっと刺さるw
俺から見てるとその子は確かにゆるい所はあるけど、やることはしっかりやるってタイプの子なんですよね。
行動で示せるタイプだと思ってたんですが…やっぱり初対面の印象は大事ですね。
先輩が感じた点もよく聞いてみたんですが、俺からすれば正直些細なことだと思いました。気にするほどではないと思うけど、人からの評価は下された以上真摯に受け止めるしかないです。
やるべき時にやるっていうのは当たり前なんですが、そのやる時っていうのも人によっては違うもの。
とはいえその子のそれは性格的なところも含んだ、いわゆる個性の部分でもあります。
他の先輩からは壁を作らない感じがいいと言われていたこともありますし。
なんとなくそれを指摘するのは個性を殺すきっかけになっちゃうんじゃないかなーと思うんだけど、所属先で孤立してしまう方が本人にとってもきついですからね。とりあえずは注意しましたが…
良いところは良いと認めつつ悪いところは直させる。当たり前だし簡単なようですが、それは表裏で繋がっていることも少なくない。難しいもんですね。