３つの理由で最近モチベーションが上がっている。
①部署移動による新しい業務領域への挑戦
2年間、クチコミやPRに関する仕事をしてきた。
まだまだ奥深く極めたわけではないけれど、その仕事に慣れてしまっていた。
作業になってしまっていたことで、新鮮さが無くモチベーションを上げづらかった。
部署移動により、仕事を引き継ぎ新しいことができることになったことで、モチベーションがあがっている。
覚えることがたくさん。嬉しい。
②危機感
自分がやっている仕事って、誰にでもできること。
先輩もできることを、リスクを背負ってまで任せてもらっている。
自分にも後輩ができて、一緒に仕事をしてみて、先輩の感覚がわかるようになった。
自分と同じ仕事をすいすいと簡単に回していく先輩、自分と同じことができるようになっていく後輩を見てあせった。
2年目は壁にぶつかって挫折して、色々考えた。
僕のいる会社は完全に実力主義。仕事ができる人にはどんどん面白い仕事が来る。
仕事ができない人はいつまでたってもできる人のサポート。
数年後の自分がサポート役なんて絶対嫌だ。
もっともっと、誰よりも正確にオリジナリティある仕事をしないと、
3年目だから、リスクを覚悟で仕事を任せて育てようなんてもう見てもらえない。
戦力にならないから捨てられてしまう。
そうならないよう、力をつける必要がある。
そのために新しい領域の力を身につけることで、自分の業務の幅を広げる必要がある。
③面白い、やりたいことへの近づき
今やりはじめた仕事は、自分がやりたいマーケティングやストプラに少し近いことができる。
分析して、ユーザーの反応を見て、次の戦略に繋げることができる。
やりたいことに近いことは楽しいことである。
①部署移動による新しい業務領域への挑戦
2年間、クチコミやPRに関する仕事をしてきた。
まだまだ奥深く極めたわけではないけれど、その仕事に慣れてしまっていた。
作業になってしまっていたことで、新鮮さが無くモチベーションを上げづらかった。
部署移動により、仕事を引き継ぎ新しいことができることになったことで、モチベーションがあがっている。
覚えることがたくさん。嬉しい。
②危機感
自分がやっている仕事って、誰にでもできること。
先輩もできることを、リスクを背負ってまで任せてもらっている。
自分にも後輩ができて、一緒に仕事をしてみて、先輩の感覚がわかるようになった。
自分と同じ仕事をすいすいと簡単に回していく先輩、自分と同じことができるようになっていく後輩を見てあせった。
2年目は壁にぶつかって挫折して、色々考えた。
僕のいる会社は完全に実力主義。仕事ができる人にはどんどん面白い仕事が来る。
仕事ができない人はいつまでたってもできる人のサポート。
数年後の自分がサポート役なんて絶対嫌だ。
もっともっと、誰よりも正確にオリジナリティある仕事をしないと、
3年目だから、リスクを覚悟で仕事を任せて育てようなんてもう見てもらえない。
戦力にならないから捨てられてしまう。
そうならないよう、力をつける必要がある。
そのために新しい領域の力を身につけることで、自分の業務の幅を広げる必要がある。
③面白い、やりたいことへの近づき
今やりはじめた仕事は、自分がやりたいマーケティングやストプラに少し近いことができる。
分析して、ユーザーの反応を見て、次の戦略に繋げることができる。
やりたいことに近いことは楽しいことである。
