つらいなーY(＞_＜、)Y
いきなり、愚痴ですみません
１１月から、第１．第３月曜日の始業前の１５分間
院長が承諾なしに決めた数人だけでミーティングを
行う事になったんですがじょったま
もメンバーに
しかもその時間シフトに入ってないのでそれだけのために
わざわざ出勤しないといけなくなった
もちろん仕事の一環なので、時給は発生するんですが
通勤時間に３０分かけて１５分のミーティングに参加して
また３０分かけて帰り、１５時半にまた出勤するというのは
どうも時間の無駄のようで仕方がないんです
たったの１５分なので、どうしても連絡事項の確認だけで
ミーティング言えるような内容にはならない
それとは別に全員参加で毎月１回ミーティングを行ってます
それだけで十分じゃないかと思うんです
奥様である事務長は主婦の立場からじょったまたちの
気持ちを分かって下さって院長に交渉して下さったんですが
交渉決裂
事務長であっても院長の決定は変えられない
「仕事があるのなら帰らないでそのままいていいから」
と許可はいただいたんですが、それもそれで
一応考えて月曜日は午後からというシフトにしたので
月２回とはいえ１日通しの出勤は正直困る
でも、雇われパートの身では仕事するしかないんですよね
仕事辞めたくなりました
つらいなー(T^T)
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