こんにちは。
じゃすみんです。
今日も暑い！そう、夏だもの…
からっとした夏空に重い話が続いてすみません。
一連の騒動から随分時間が経ってるのに、何だか最近思い出されます。
もう吐き出して消化浄化 させようと思います。
トラブルの相手に悩まされたことは書きましたが、
それに加えて私の症状を悪化させた要因があります。
ク◯上司の存在。
（普段そんなに汚い言葉は使いませんがあえて使いたい！）
スミマセン…今回ちょい荒れじゃすみんです。
もうさ、人が病んでるのを良いことにめちゃくちゃ仕事を押し付けてきたよね
なんなん？
複数プロジェクトの中心メンバーとして仕事してたから、
今私が抜けるわけにはいかない！
という変な責任感を逆手に、完全に搾取されてましたね…
おまけに、
自分はパワハラで訴えられる自覚あるから、
防衛策を常に考えている、なんてのたまう…
どう思います？
当時の私は、生命維持で必死な日々だったので仕事休むか辞めたい…
そう思って何度か相談してみたけどスルー。
自分も今すごく大変で…って
メンタルダウンしてる部下に自分のことぼやくな
別の人に聞いてもらえ。
部下のケアできないなら、
チーム内のトラブルマネジメントできないなら
管理職やめろ。
そもそも、業務中に副業するな。
仕事してくれ。
管理職だからって完璧な人はいない。
管理職ゆえの悩みもあるでしょう。
管理職だって愚痴の一つもこぼしくたくなる。
それは理解しています。
ただ！
普通で良いから仕事をしてくれ！
当時の私はそんな事も思う力もなく
毎日泣きながら降ってくる仕事をこなし、
メンタルダウンし始めた他メンバーのフォローに必死。
今思うと、ほんとにおかしな状況。
さも、じゃすみんの就業環境に配慮してやってるよ
みたいな顔して、実際は飼い殺されていた。
と、今なら思う。
そんな環境化で私のメンタルはなかなか落ち着かないのでした
因みに私は役職降りました。
私はメンタルダウンで、元のように働ける気もしないし、
チーム・メンバーのマネジメントする自信もなくしたから。
降格願が本人から出されるケースは稀有らしく社内でも物議を醸したようですが…
後悔はありません。
結局役職手当は減ったけど、謎の特別手当に置き換わり特段給与は変わりませんでした。
配慮してくれた会社には感謝。