20代から介護職として働き始めることによって、介護業界の中でしっかりとキャリアを積むことができます。
特に、広いエリアに多くの特別養護老人ホームやグループホームなどを運営している社会福祉法人では、若手のスタッフの人材育成のためのシステムが整っているところもあり、新卒者も無理なく働けます。
介護職として働く人の離職率は全国的に高い傾向がありますが、賃金が高めに設定されているところや、有給休暇や育児休暇を取得しやすいところを勤務先に選ぶことで、順調にキャリア形成を図ることも可能です。
そのように、スタッフのことを考えている職場であるかどうかは、求人の記載条件のみならず、ネットの口コミや見学などで調べることをおすすめします。
その際、現場の雰囲気はもちろん人手不足が深刻でないかも確かめておいた方がいいでしょう。
小規模な介護施設においては、20代であっても数年程度の経験を積むことで、リーダーとして後輩の教育を任されたり、利用者から頼りにしてもらえたりすることもあり、仕事に対する意欲を高めるうえで大きなメリットがあります。
20代の介護職のスタッフが多く働いている施設においては、求職者をターゲットとして様々な機会に施設の見学の受付や、就職の相談が行われることもあり、誰でも職場選びをスムーズに行えます。
また、先輩から指導を受けるだけでなく、上手く仕事をこなすために、介護福祉士やケアマネジャーなどの介護現場で役に立つ資格を取ることで、給料アップやキャリアアップを目標にすると良いでしょう。
その他、初めからフルタイムで働くことについて不安がある場合には、週に数回程度、非常勤やパートなどの形態で介護職として働ける職場を探すのがおすすめです。
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