建築屋の夢 -2ページ目

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つぶやき

つぶやき

何でも長続きしないなー、でも今回は孫さんのつぶやきチェックします。
孫さん、経営決断はやすぎです！

4月になって１週間がたちました。

出しっぱなしの蛇口のように、どんどん時間がたっていきますが
なんとか判断できる状態を保っていると思います。

少しずついろいろな人にアドバイスをもらい今の立場を実感しつつありますが、
責任の重さというよりも。。。楽しい（‐＾▽＾‐）という感覚です。

１日中、夢の中も仕事一色ですが、楽しいです。

STAFFのみんなの、新米社長の提案に耳を傾けてくれ、真剣に取り組んでます。

まだ変化の途中で、社内のオペレーションに不慣れで戸惑いもありますが
きっとお客様に喜んでいただける仕組みが出来上がると思います。

足元固め中！です。

社長就任にあたって

４月になってきょうで４日目。

当社、フクヤ建設も大きく動き出しています。

私が４月１日付けで、取締役　社長に就任しました。
まだＳＴＡＦＦは、旧社長を「社長」と呼んでます(;^_^A

そのうち慣れてくるでしょうけど。。。

これからのフクヤ建設は長期目標の実現に向けて、優先順位をしっかり定めて
進んでいきます。

数十年後も変わらない暮らしやすさを求めた家作りを提唱していきます。

暮らしを楽しむために気づいて欲しいことは何か
そもそも暮らしを楽しむとはどういうことか
暮らしを長く楽しんでもらう為に、必要は性能や素材は何か

世の中にあふれる素材と情報を整理して、コストコントロールとともに
皆さんに良質な提案を届けたいと思います。

社内的には、求める人材像を具体的に示し顧客満足度をＭＡＸに高める努力を
惜しまない業務姿勢をきちんと評価できる仕組みを構築します。

若く、小規模な会社の強みを存分に生かし、スピード感とわくわく感あふれる
雰囲気を作っていきたいと思っています。

適切な人材配置と評価をするための時間を惜しまず、お客様のために考え行動し
成果を残す人材に積極的にチャンスを与えていきたいと考えます。

市場はこれから人口減と共に緩やかに縮小していくと思いますが
この縮小は逆に当社にとってみれば大きなチャンスで、今まで以上に厳しい目をもった
住宅建築希望者を十分に満足させる提案、施工をすることで「家作りの当たり前」のレベルを
どんどん引き上げ、他社が追随できないサービスと提案力でシェアを増やすことが
可能な時代になってきました。

社内の仕組みで、提案力を徹底的に鍛えることが出来るよう考えていきます。

仕事のわくわく感をお客さんにダイレクトに届けられるよう、ＳＴＡＦＦの感性を
刺激する仕組みも考えていきます。

高額なお金を預かり、日々こつこつと施工していく真摯な姿勢も欠かせません。

日々の業務、目標達成のための継続、確認を怠ることなく行っていかなくてはなりません。

急いでばたばたやるのと、スピーディーにやることの違いを認識して
集中力をもった仕事をしてお客様によろこんでいただけることを考えて
この一年進んでいきたいと思います。

今後ともフクヤ建設をどうかよろしくおねがいします！！