残り２３日

今日は異動が決まったらフランス氏から業務引き継ぎがありました。

ほぼ毎日仕事で対立してきましたが、今日も相変わらず喧嘩ばかりでした。


そもそも一度もやったことがない担当をなんでそんなことも知らないんだと上から目線で言ってくるのでこっちは腹がたって仕方ありません。

終いには堪忍袋の緒が切れて、もうあたんから引き継ぎなんか受けんわときれて引き継ぎ中断。

彼は僕より２０歳も年上で、引き継ぎ内容も何故そういうことをするのかなどはわかっていないので、ただここに入力すれば答えは出るみたいな作業方法しか教えません。

あんたはこの数年この担当の何をしてきたんだと悲しくなりました。


僕ら工場の管理会計担当は、伝票処理や単純な入力作業ではなく、コストダウンや新規システム構築により業務効率化等を考えるのが業務のメインなのですが、彼の会社生活は前者のような作業員的な業務のやり方だったため、故にらフランス＝洋梨＝用無しと言われて来たのです。
ちなみに、僕の会社では人材には４種類あると人事部言っている。

人財＝最高の人材
人材＝普通の人材
人在＝いるだけの±０の人材
人罪＝いるだけで損失生む最低の人材

彼は人罪に当たりますね。
給料高いわりに、それにみあった利益を生んでないのですから、会社にいるだけで損失を生む人材なわけですよ…


正直、業務引き継ぎを受ける僕からすれば最低の前任者ですよ。


来週から一人でやらないといけないので、先行き不安ですが持ち前のスーパーポジティブシンキングで乗りきりたいと思ってますp(´⌒｀q)


あぁまじあいつが僕の給料の二倍もらってるのが信じられん…

大企業の歪みですね(笑)

念願の…

日商簿記試験まで残すところ１ヶ月きりましたね(>_<)

僕は仕事がてんやわんやでなかなか思うように進んでませんが、気合で頑張りますp(´⌒｀q)


しかし、忙しいは忙しいのですが、僕の嫌いな「らフランス」氏が異動になり、ついにらフランス氏がやっていた業務を念願叶って奪いとることが出来ました。

なんか怖いくらい自分の想い描いたキャリアプランが着実に実行されてます(笑)

これで今担当してる製品系は新しく追加して４つ（営業利益：４０億）となり、更に課統合プロジェクトのシステム開発（開発資金：１５００万）＆会計周りの推進リーダーやその他に会計システムの開発（開発資金：１０００万）とまぁよりどりみどりで、プレッシャーやからなんやらでパンクしそうですが、持ち前のスーパーポジティブシンキングで仕事も簿記も気合で乗りきりたいと思ってますp(´⌒｀q)


仕事で思うように勉強出来ない方、みんなで励まし合いながらがんばっていきましょうp(´⌒｀q)



行けばわかるさ
行くぞー１２３ダー

残り２７日

ひぇー日商簿記試験まであと１ヶ月きりましたね(>_<)


とりあえず、僕は原点回帰と言えば聞こえは良いんですが、基礎学習から再度やり直してます(>_<)


標準原価計算と連結会計がどうも定着しないので基礎学習がんばってます(>_<)


予想問題や本試験レベルの問題を解きたいのを今は我慢して基礎学習頑張るぜよp(´⌒｀q)


■追記：今週の『バクマン（少年ジャンプ）』面白かった(笑)