今週、山場が3つ。
乗り越えなければ！
そして、来週も山場3つ。
それ以外に自分の大きな宿題もあり。
宿題というより、自分のメイン。
リーダーシップには「言葉」が必要
マネジメントには「数字」が必要
要は両方必要ですね。
鍛えましょう 
- Think! No.23(2007 AUTUMN) (23)
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ふっと、学生時代に授業で聞いた
ティファニー社長の授業を思い出した。
ティファーニー・カラーの強みと威力
そして、魅力
ブランディングって本当に大事ですね。
昨日はやばかった・・・・
鬼澤さん
香取さん
そして、
なんと大久保寛司さん・・・・
一日が経営品質日和でした 
どうしたら、こんなにすごい人たちが
同じ日に偶然に集まるのでしょうか？？？
何かあるかも・・・・・・・
一日中、脳ミソ揺さぶられっぱなしで
泣きそうでした 
経営品質での学びはまた紹介することとして、
ランチで鬼澤さん・香取さん・副社長と一緒に食べていて、
障害者雇用やニートなどの話になりました。
働きたいのに、働く環境が無い・・・・・
そんな人が世の中に多すぎる。
それって、いいんでしょうか？
企業にできる事は、働けるチャンスをもっともっと
創り出し続ける事じゃないかな～って思いました。
紹介していただいた本ですが、
あらすじを聞いただけで、すぐにamazonで注文
届くの楽しみです。
- 本当のことだから―“いつかのいい日のため”の宇宙の秘密/山元 加津子
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めちゃめちゃ楽しみにしていた
鬼澤さんの勉強会です。
http://www.icpe.or.jp/blog/index.html
鬼澤さんの言葉で、
「アートとサイエンス」
という言葉が大好きです。
今の自分にぴったりのテーマ。
そして、今回はなんと！
香取さんもご一緒 
相当盛り上がるでしょう
- 社会人として大切なことはみんなディズニーランドで教わった―そうか、「働くこと」「教えること」「本当のサービス」ってこういうことなんだ! (KOU BUSINESS)/香取 貴信
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新しい週が始まりました！
そして、今年の残りも7週間 
早いですね。
思い出してみて下さい
去年の今は何をしていましたか？？？
去年と今の違いが、1年かけての成長。
ということは、
ひとり一人の成長の総和が
その組織（/部署）の成長 
大きくなくていいですから、
木の年輪のように少しずつ確実に成長していきましょう 
今週もよろしくお願いします。
p.s. 季節の変わり目は体調管理を慎重に
- いい会社をつくりましょう。/塚越 寛
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「責任を持ちなさい」
「その人の履歴書です」
などなど
リンカーンをはじめとする多くの人が
顔について語っています。
自分の顔は生きてきた履歴書か・・・・・
確かにそうかもしれない
人相って大事ですよね
仕事に打ち込んでいる人、
楽しんでいる人は輝いてる
そんな人にはもっと輝けるように
仕事での舞台をキチンと準備しないとなと
思う今日この頃。
人が輝けるプロセスが大事ですね。
p.s. 環境ホルモンが入っている食事はしないほうがいいですよ。
- 隠れた人材価値―高業績を続ける組織の秘密 (Harvard Business School Press)/長谷川 喜一郎
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