経営品質受賞企業
ネッツトヨタ南国
尊敬する横田会長から薦めていただいた本
- 茂木 健一郎
- 感動する脳
昨日、面白すぎて一気に読みました。
(残り半分・・・・)
前半部分で印象的なこと、
成長するためには(脳が)
意欲
美しい環境
知識
感動
意識していきます。
経営品質受賞企業
ネッツトヨタ南国
尊敬する横田会長から薦めていただいた本
昨日、面白すぎて一気に読みました。
(残り半分・・・・)
前半部分で印象的なこと、
成長するためには(脳が)
意欲
美しい環境
知識
感動
意識していきます。
スターバックスのタンブラー
自分用は初めて買いました。
コーヒーが好きでよく飲むので、
会社で作ったり、家で作ったりするからこれから
とっても重宝しそうです。
スターバックスは面白い企業だと思います。
外国に行っても、行くと面白いし発見も多い。
参考になるアイディアが沢山あるお店の一つです![]()
ベンチマーク企業!(業界は全然違うけど)
笑顔が素敵な人が多い。
採用どうやっているか知りたいな~って思います。
そういえば、スタバで働いている同期がいたような・・・・
聞いてみよっと![]()
面白かったですよ ↓
豪雨の那覇からでした
ふっと思い出した
モデル(勝手に)している青山さんが頭の中に登場してきました。
http://aoyamakisako.ti-da.net/
昨年知り合う機会があり、
話をしていて青山さんがされているお仕事や仕事の流儀に
とても感銘を受けました。
働きやすい職場環境を創る!
↑弊社の理念の中にある一説です。
自分もそのために、
みんなが働きやすい環境作りをしっかりやります!
職員が安心・安全を感じて満足度の高い職場環境を
創っていきます。
その為にも行かせていただいたネッツトヨタ南国への研修
大原さんには、まずは組織の価値観を知る事が大切だ!と
研修初日に大量に本を貸していただきました。
大変だったけど、懐かしい。大原さんの宿題。
ちなみにうちの会社の価値観を理解するために
この本は是非読んでもらいたいです。
昨夜は勉強会の後
偶然にも沖縄にもう少し滞在する事になっていた、
広島の企業、インフォマーク社長田原さんと
年代も近いですが、尊敬&憧れ&大好きな
京都の鬼丸さん(http://blog.livedoor.jp/tokotowa_99/ )
と、鬼丸さんの活動に興味がある後輩と一緒に
ご飯を食べに行きました![]()
知識って本当に大事だと思う。
だけど、それが知恵になってないと意味がない。
知識と実践を絡めて、自分で生み出している人の知恵はものすごいなと
改めて感じました。
そして、何よりも一緒に気さくに時間を過ごして共有できた事が
何よりの財産
お二人とは新しい企画話もできて、これからが楽しみです。
昨日までの勉強会では、再開や初めての出会いも含めて
多くの人達とお会いする事ができました。
たくさんの方々がいらっしゃいますが、お一人紹介させていただきます。
茨城県でNPO法人 茨城県経営品質協議会 代表理事をされています
鬼澤さん(http://www.icpe.or.jp/blog/index.html )
2年ほど前から多くの方からお名前を伺ってはいたのですが、
お会いしたのは今回が初めてでした。
相当、衝撃的な出会い。
身震いしました。嬉しかった~
たくさんのいい刺激をいただきました。
ありがとうございます。
鬼澤さんのブログは本を読む以上に勉強になります。
注)考える習慣をつけたい人には超お薦めです
『知っちゃったから、これが厄介』
昨日と今日は、中国生産性本部主催の学習会!
会場は弊社でした。
ある方の感想の中で、上記のようなコメント↑
前後の流れが大切ですが、
これはネガティブ発言ではなくて、かなりポジティブ。
というのも、前に進み続けるから
新しい発見がある![]()
だから、
見つけてしまった or
あけてしまった・・・・・
知らなければ、知らないで自然と過ごせたはずなのに。
知らなくても生きていけるのに
知っちゃうと本当に面倒くさい事も沢山発生します。
私もいつも、本当に毎日新しい箱を開けてしまっています。。。。。
苦しい時もあるけど、楽しさ・嬉しさの方が100倍あります。
厄介だけど、素敵な知ることを続けていきましょう!
ということで、今回もまた買ってしまいました。
大久保寛司さんおすすめ本
そして、私の仕事のやり方を教えてくれた大恩師
ネッツトヨタ南国 横田社長おすすめ本
あ!
茂木さん大好きです。
っていう感じで、
うちの会社に起きましても
本当に働きやすい職場環境を創るために
職員が働きやすい内部体勢を整えていきます。
まずは、共通言語化 & 知るということ
最近考える。
自分が指示をしなくても、
勝手に動き出すチーム。
この前、そのお手本となるチームを観に行ってきた。
そして監督にもインタビュー![]()
いい学びがありました。
これをどうやって取り入れ、かたちにしていくか![]()
動き出す集団創り
週末、部署のメンバーが
自分達も会社もメンバー達も働きやすい環境を!
と自主的に模様替えや整理整頓していました。
涙がでてきますね。
まずは、チーム作りしっかりやります
![]()
今読んでいる本の一つです。
おすすめ!!