さて、そんな私は昨日「オンラインでのファシリテーション研修」とやらに参加して参りました。
最近、ファシリテーターとして会議に参加する機会も増えていて、自分のファシリテーターとしてのスキルも気になっておりました。
そこでタイミングよく空きのあった研修に申し込み、本社の若いメンバーと一緒に実践研修を受けることにしたというわけです。
いやー久しぶりに楽しかったです。Zoomを使っての研修って慣れていなかったので最初はスタンプの押し方やコメントの入れ方がイマイチわからず・・・あれ？私スタンプ押せてないよ！？と焦りまくりまして、初めて手を挙げて発した言葉が「あのぉ・・スタンプはどうやったら押せますか？」というなんともお恥ずかしい内容でございました。
さて、そんなZoom落ちこぼれの私ですが、こういった参加型の研修は大好物であります。全くの知らない人にもどんどん話しかけすぐに仲良くなっちゃいます。
プライベートの時にはなぜこのスキルが活かせないのか謎でございます。ものすごい社交的な私とものすごい引きこもりの両極な私がいる～～
おっと話がそれました。研修の話に戻します。
昨日はいくつかのワークを行ったのですが中でも一番印象に残っているのは最後に行ったゲーム感覚のやーつです。
その内容は、異なった大量の情報を持った4名が、決められた時間内で、問題解決に必要な情報をあぶりだし、繋ぎ合わせて、設定されている正解を導き出すというものでした。
いやーオンラインならではの難しさがありました。ホワイトボードが欲しかった！
正解率20%の難問だったらしいのですが、
なんと10チーム中正解にたどり着いたただ一つのチームとなりましたー！
いやー自分ひとりでは絶対にたどり着けなかったであろう回答に他のメンバーに助けられて到達することができた‥と言うのが率直な感想でしたね。めちゃくちゃ嬉しかった！
今回のワークはメンバーに恵まれたというのが一番です。
わちゃわちゃと場の空気を温めるのが得意な私は、みんなにキーワードを投げかけ持っている情報をどんどん質問しながら聞き出していきます。
私が次々と引き出していく沢山のワードをわかりやすく簡潔に記録して見える化してくれたKさん
私とKさんが前のめりにぐいぐい行きそうになると「ちょっとまって、そっちに進むと辻褄が合わなくなってくるよ」とタイムリーに引き戻してくれたHさん。
全体を俯瞰して、疑問点をつぶしていったYさん。
今日初めて出会った全然タイプの違う4人のメンバーが同じゴールに向かってこんなにも短い時間で一体感を持てるなんて、不思議な感覚でした。。しかしなんで会社のメンバーだとこうならないのかね？
ここに色々な人間関係や感情が加わるから純粋にゴールに向かえないのかなぁ、なんてチラリ思いました。
今日体験したことを持ち帰り会社でのミーティングで、うまく取り組めないかと考えてみたいと思います。どうやったらうまく周りを巻き込んで行けるかがポイントのような気がしました。
めちゃくちゃ久しぶりに研修に出たけど、受ける側になって改めての気づきもあり、有意義な１日でした。
一番印象に残った講師からの言葉は「リードするより引き出す力」というもの。結構私先導しがちなんですよ。会議の進行も自分の導きたい方向に先導しがち・・・うまく行ってるときはいいけど、判断を間違えているときは最悪ですよね。あらためて気をつけようと思いました！いひひ
魔女になるのも大変だ！ Jun-JUNON
