たかが形式だけのことで、ゴチャゴチャうるさいおじさま。
結果、僕のせい？それも僕だけの？
ウケる（爆笑）
書いた人のせいになるん？
てか、できて当たり前。失敗すれば怒られる。では、褒められることは？
ないですね（爆笑）
今朝からこの失敗の尻拭いに始まりバタバタ（爆笑）文書があまり？得意ではない僕には苦痛の時間。
やっちまった～ってか、完全に僕だけのせいになっているような失敗です💦
昨夜は2時間位しか寝てない💦
ずっと寝れなくて布団であっちにゴロゴロこっちにゴロゴロしてた。まぁ気付けば寝てたけどね。
もぅ～ヤダヤダ(╥_╥`)
今すぐにでも異動したいな～
もうこの支社の環境がヤダヤダ(╥_╥`)
どこいってもこうなるんだろうけど次のところではもうちょっと上手くするから異動させて欲しいわ
結婚した女子って今まで通り扱うんでしょうか？まぁ今まで通りの仕事をしてもらうんでしょうけども…。
それって結構なリスクですよね？って考えるのは僕だけでしょうか？
例えば、旦那さんが遠方に異動すればやっぱ辞めますよね？子供が出来たら産休とりますよね？産まれたら今度は育休にはいりますよね？やっと復職したとおもったら時短勤務ですよね？
旦那さんの異動の時はイキナリ退職したと思えばいいんだろうけど、人を探すとか、異動させるとかそんなに簡単に出来る訳もない。
産休とかならまだ猶予期間があるからなんとかなりそうな気がするけど、なんか中途半端感が残る。だって戻ってくる。
女子からシカト食らう覚悟でぶっちゃけると…。
結婚決まったら退職に向かってもらえないかな？
結婚という永久就職したんだから今の会社で働かなくてもいいじゃん？結婚当初は色々忙しいでしょ？慣れない家事とか色々あんじゃん？
いっそのこと慣れるまで専業主婦して、ボチボチ慣れたら気楽に出来るパートでも探して働けばいいのでは？
事務職であれば働き手はいます。確かに生活の為には共働きが必須の人もいますが、安定の安定を考える僕は、その職場の次世代にバトンを渡して欲しい。
やっぱドキドキ。だって、いつ旦那さんが転勤するかわかんないし、いつ妊娠すっかやかんないじゃん？
個人の生活も大切だけど、旦那さんが遠方に転勤したから来月で退職します❤️って言われたら会社が大変。
昔は、うちの会社は結婚→退職が一般的でした。今は残るほうが多い。
個人的には、結婚を意識したらその時点で退職に向けて動いて欲しい。適齢期だったら付き合う段階でもいい。
僕は事務職なので、現業職にくらべたらまだ働き手は見つかると思ってますから。
ぶっちゃけ過ぎてます。ごめんなさい。
心の叫びでした。
なんで、こんなことを叫びだしたか理由は聞かないで下さい。あと、批判は覚悟の上ですが、返答はしません。
やっと一週間が終わった～(*´ω｀*)b
今週はお江戸出張やら、色々な行事やら迷惑なイベントがたくさんあってので、疲れましたね～(*´ω｀*)おまけに暑いし(╥_╥`)
まだ６月なのにこの暑さ！
夏本番になったらどうなんでしょ？
溶ける？もしかして、何かが溶ける？
くらいの勢いです(☍﹏⁰)
おまけに今週は飲み会も多くて、自宅で晩御飯食べたのも数回！
深夜帰宅もなんのその。朝は通常出勤当たり前だけどね～(*´ω｀*)b
明日からはゆっくり！のんびり！
なんの予定もないのが寂しいけどそれでもお休みなのでのんびり過ごします！