お客様とは

ワクワク様です(^-^)/


今日はお客様について書きます。


毎日お客様からは、いろんな気付きや学びを頂いており、とても感謝しています！！

弊社では、お給料はお給料から貰うもの

と定義してますが、本当にそうだと思います。


ただよく勘違いする営業の中で、価値を与える前に、

貰おうと思う者もいます！


大事なのは、貰うことより

与えることです。

いかにお客様が気持ち良く、満足するようなサービスや接客ができるか！？

そして自分の強みを最大限お客様に伝えられるのか！？


自分もまだまだ成長の身ですが、

来週からプレイヤーとして、現場に戻るので

さらに熱く価値を提供し続けます！！


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後輩の葛藤

ワクワク様です(^-^)/

最近未来のビジョンが開けてしまい、とてもワクワクな日々を送っています！！


今日は後輩の葛藤について


最近後輩のマネージャーが、教育について悩みがあるとの話を聞いた。


どうしたらもっとやる気を全面に出して走れるのか、もっと結果を出せるのか？？


正直自分も同じ葛藤を思っていました。

しかし人の気付きや成長には、人それぞれのタイミングがあり

すぐに成長する者もいれば

時間がかかる者もいる。


一つ言えるのは、


自分の信念はブラさずに、その人の可能性を信じ、
自分の背中を見せ続けることだと思う。


ただベンチャーでは、人数が少ないという事もあり

一人一人が最大のパフォーマンスを発揮する必要がある。


だからこそ、結果の出ない者の為にも

事業と雇用の創出を通して、様々なポジションや役割を創る必要がある。


しかし、そういう者が居なければ、そういう行動にならないのも事実。

だから経営はおもしろい(^-^)/


将来社員が物心両面の幸福度が上がった時に、
笑ってこの時期やこういう後輩が居たおかげだと感じるだろう。


そんな日を創る為にも、

今日も命を使い、今から将来を明るくしていこう！！


よっしゃ、いこう



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２０１４内定者＆中途採用

ワクワク様です(^-^)/

2014年の新卒採用の8人目の内定者や、

中途採用の新入社員と

この時期は、続々と仲間が増えております。


仲間が増えると、とても未来にワクワクする反面、

責任感も非常に増します！


２０２３年の
グループ会社１０社
リーダー１００名
売上１００億


のために、これからさらに加速度的な成長になります！

そのためにも

人財採用と人財教育が重要です。

その人財のポイントは？

『あなたに出逢えて良かった』
と思われる
キラキラ輝く人間になることです！！


人生の中での、基礎段階からから

成長曲線に乗せていきます(^-^)/


いざ



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