熱・暑
韓国から戻ってきた昨晩は、そのまま会社の飲み会へ。
さすがに旅の疲れがあったのでビールは1杯だけ。
みんな会社の話を熱く語ったみたいだが、酒が入ったときだけ熱くなるんじゃなくて日頃から熱くやって欲しい。
わざわざ疲れた体で直接行ってこれかよ。
まあそんなつまらない話はやめて今日はフットサル日。
暑い中、みんなほんとよくやる。
今日は後半に2チームに分けてちょっと真剣勝負。
みんな熱くなり当たりも激しい。
作戦立てたり、声出し合ったりしてあっという間におしまい。
つまらない話に戻して会社もこれくらい活気があればやりがいあるのに…
終わってからはサイゼリヤ。
今日は活躍できなかったし、韓国で食べ過ぎたからちょっと少な目に。
いつもと同じ週末だが楽しい1日だった。
さすがに旅の疲れがあったのでビールは1杯だけ。
みんな会社の話を熱く語ったみたいだが、酒が入ったときだけ熱くなるんじゃなくて日頃から熱くやって欲しい。
わざわざ疲れた体で直接行ってこれかよ。
まあそんなつまらない話はやめて今日はフットサル日。
暑い中、みんなほんとよくやる。
今日は後半に2チームに分けてちょっと真剣勝負。
みんな熱くなり当たりも激しい。
作戦立てたり、声出し合ったりしてあっという間におしまい。
つまらない話に戻して会社もこれくらい活気があればやりがいあるのに…
終わってからはサイゼリヤ。
今日は活躍できなかったし、韓国で食べ過ぎたからちょっと少な目に。
いつもと同じ週末だが楽しい1日だった。
がんばれ
どうしたJAL。
過去最大の赤字とは…
不幸な出来事(不況+インフルエンザ)が続いて厳しい状況はわかる。
大きくなりすぎた会社は赤字脱却どころか悪くなる一方。
最大の問題は高コスト体質の元となっている人件費。
複数の組合があり、会社の経営体質改善を遅らせてはいないか?
従業員のやる気をそがず、いかに高コストから抜け出すか?
不必要な人員の整理は必要だが、従業員が雇用に不安を持てば改革も後回しになる。
まずはストライキをちらつかせる組合をできれば統一、もしくは最低でもパイロット、乗務員、地上係員、地上スタッフなど業種別にくくり、安全やサービスの向上とセットで会社と交渉すべき。
会社側はきちんとした将来像と、魅力ある会社作り。
それには従業員のやる気を出させるような仕組みや賃金を。
えらそうなことを言っているがうちの会社や組合はほんとに大丈夫か?
それよりも自分だ。
楽しんだ後だし休み明けからまたがんばりたい。
過去最大の赤字とは…
不幸な出来事(不況+インフルエンザ)が続いて厳しい状況はわかる。
大きくなりすぎた会社は赤字脱却どころか悪くなる一方。
最大の問題は高コスト体質の元となっている人件費。
複数の組合があり、会社の経営体質改善を遅らせてはいないか?
従業員のやる気をそがず、いかに高コストから抜け出すか?
不必要な人員の整理は必要だが、従業員が雇用に不安を持てば改革も後回しになる。
まずはストライキをちらつかせる組合をできれば統一、もしくは最低でもパイロット、乗務員、地上係員、地上スタッフなど業種別にくくり、安全やサービスの向上とセットで会社と交渉すべき。
会社側はきちんとした将来像と、魅力ある会社作り。
それには従業員のやる気を出させるような仕組みや賃金を。
えらそうなことを言っているがうちの会社や組合はほんとに大丈夫か?
それよりも自分だ。
楽しんだ後だし休み明けからまたがんばりたい。
逃亡者
海外に行っているときに一番気になるのが日本の動静。
随分前に同期で軽井沢の貸別荘行ったときに、帰る日になって初めてテレビつけたら地下鉄サリン事件が起きててびっくりしたことがある。
今回はのりPの事件。
不謹慎な話で申し訳ないが、帰国したころには自殺してんじゃないか?くらいに思っていた。
機内の新聞には子供を保護したなんて記事があったしなおさらじゃんなんて。
その後離陸してからやっていたNHKニュースで逮捕状が出て容疑者になってるし…
いつの間にか逃亡者かよ!
ショックな事件だ。
随分前に同期で軽井沢の貸別荘行ったときに、帰る日になって初めてテレビつけたら地下鉄サリン事件が起きててびっくりしたことがある。
今回はのりPの事件。
不謹慎な話で申し訳ないが、帰国したころには自殺してんじゃないか?くらいに思っていた。
機内の新聞には子供を保護したなんて記事があったしなおさらじゃんなんて。
その後離陸してからやっていたNHKニュースで逮捕状が出て容疑者になってるし…
いつの間にか逃亡者かよ!
ショックな事件だ。






