薬局開業案件・薬局開業情報・薬局出店・薬剤師独立・薬局開設
今まで多くの薬剤師さんの独立サポートをさせていただきました。
実績数では薬局開業コンサルタントの中でも指折りと自負しております。
もともと独立をする薬剤師さんのサポートをするコンサルタントはすくないですから・・・
ドクターの開業をサポートするコンサルタントはとても多いですね。
薬剤師さんのサポートするコンサルタントが少なく、ドクターの開業をサポートするコンサルタントが多いのには理由があります。
これが分かればあなたも「一流のコンサルタント」になれると思います。
薬局開業サポートをしているコンサルタントでも分からないのではないでしょか?
あるブログで薬局開業サポートをしている方が薬局開業コンサルタントに薬剤師の転職サポートを依頼してはいけないと持論をコメントされていました。
私は喧嘩を売るつもりは毛頭ありませんが、私とは意見が正反対ですね!
二流の薬局開業コンサルタントなら薬剤師さんの転職サポートの手数料目当てでサポートをするのかもしれませんが、それでは薬剤師さんから信頼いただけるコンサルタントになるれと思いますか?
患者さんのことを考えないで単に調剤・投薬している薬剤師さんと変わりません!
残念ながら患者さんから信頼いただけないですね。
私は薬剤師さんの転職サポートも致します。
理由は様々ですが、独立資金を確保のための転職・独立開業をされた私のクライアント薬剤師さんの薬局への勉強を兼ねた転職勤務・独立支援をされている薬局さんへの転職など理由は様々ですが、私はクライアント薬剤師さんの立場にてサポートをしております。
そもそも私と反対意見をブログにて声高に主張されているコンサルタントさんは薬剤師さんだと推測致します。
自分の実体験からご意見をされているのかと思いますが、それは二流のコンサルタントとの苦い経験に過ぎません。
私なら自分と同じ嫌な思いをしないように転職サポートにウエイトを置いて仕事をするでしょうね。
悪徳コンサルタントから薬剤師さんを守るために・・・
本当のコンサルタントとはクライアント薬剤師さんを騙したりするようなことはないです!
薬局開業を無理に勧めることはありませんし、無理に転職を勧めるようなこともありません。
薬剤師さんのオファーがあってはじめて仕事になるのがコンサルタントの仕事ですね。
私のサポートを受けたことのある薬剤師さんならご理解いただけるのですが、薬局開業はコンサルタントサポートの有無で成果が全く相違することになると実感いただけるはずです。転職サポートも全く同じです。
その付加価値がなければコンサルタントの存在価値がありません!
さてさて前置きはこの程度にして本題になります。
首都圏某所にて大規模薬局出店案件があります。
開業希望の薬剤師さんにご紹介させていただきたいのですが・・・
枚数が多いので下記の方に限定させていただきます。
(前提条件:転居可能)
・ご夫婦で薬剤師
・家族、親族で薬剤師一家
・薬剤師の仲間を雇用できる薬剤師さん
是非ご連絡をください。
http://
また、薬局開業案件を複数抱えております。
開業の意志が強い方からのご相談は大歓迎です!
エリア限定でなければすぐに案件紹介をさせていただきます。
http://
薬局開業の「夢」をひとりでも多くの薬剤師さんに叶えていただきたいです!
ご一緒に良い薬局をつくりましょう!
*画像のお庭はとても広いですね。![]()
アプローチの練習は十分可能な広さです!
薬局開業後の店舗管理・・・!?
勤務薬剤師さんから独立してオーナー薬剤師さんになってから薬局の運営・店舗管理について注意点はありますか?
とご質問を賜りました。
私は基本的なことは全く同じだと思います。
調剤
投薬
薬歴管理
在庫管理
など
上記は一般的なレベルの薬剤師さんでも日常行っております。
しかし、オーナー薬剤師さんはやはり勤務薬剤師さんの意識ではダメですよね!
例えば薬局店舗内の清掃にとどまらず店舗周辺の清掃管理・お花の管理(店舗美化活動)さらに上を望むのであれば自店のみの清掃にとどまらず地域の清掃活動などボランティア活動にも積極的に参加されてはいかがでしょうか?
オーナー薬剤師さんの活動の場所は無限に広がります・・・
最近、某大手調剤チェーン薬局さんから店舗譲渡案件で独立開業をされた薬剤師さんの案件が御座いました。
譲渡前は画像のまま雑草に覆われた残念な薬局でした。
そこで私は1人で(クライアント薬剤師さんは店舗内の開局準備です)炎天下の中、熱中症覚悟で雑草の撤去作業を行いました。
その結果、画像のように見事!!!
本来の店舗敷地になりました。
(とても大変な作業でした)
軽トラック一台分の雑草は大手調剤チェーン薬局が全く店舗管理をされていない証そのものであると思いますがいかがでしょうか?
申し上げたいこと・お伝えしたいことは「山ほど」あります。
薬局の外がこのような状況ですと店舗内はそのような状況であるか?
容易に推測できますね。
患者さんも私と同じ気持ちだと思いますがいかがでしょうか?
私は全国の薬局を見て回っておりますので良く分かりますが・・・
あなたの勤務先薬局も同じ状況なら笑っていられませんので是非意識改革をお願いします。
多くの薬剤師さんが何故店舗管理が出来ないのか?
出来ていないのか?
分かりますか?
画像を見てのお分かりの通り崇高な理念を掲げている某大手調剤チェーン薬局さんですら管理出来ていないのが現実です。
このような仕事のレベルで理念の実現ができるはずがありません。
この業界のレベルが如何に低いか?
私がこの業界に入った時の衝撃の一例です。
薬剤師さんの仕事量!?仕事のレベルは今のままでいいのですかね!?
これでは患者さんからご信頼をいただくことは不可能ですね・・・
店舗管理が出来ないようでは患者さんの健康管理など到底不可能です。
単に調剤をして投薬をしているだけの何も考えていないペーパー薬剤師さんばかりでは患者さんが可哀想でなりません。
薬剤師さんへお願いになりますが・・・
是非患者さんから信頼をいただける薬剤師をコツコツと目指してください!私の心からのお願いです。
今の現状は政治家が国民から信頼頂けないように薬剤師さんも患者さんから信頼頂けないと感じるのは私だけではないはずです!
もし本当に危機意識を持った薬剤師さんは下記よりお問い合わせください。http://
私と一緒にこの業界に一石を投じて頂きたいと思います。
私の同志が1人でも増えることでいつの日かこの業界全体が患者さんから信頼頂けることが出来れば私の本望です。
薬剤師という職業は本来その可能性のあるものだと私は確信しております。
私1人だけでは何も出来ませんが仲間・同志の皆さんと協力をすれば出来ないことも出来るようになると思っております。
薬剤師さんの開業も同じです。
薬剤師1人では開業できませんが多くの方から協力を得ることで薬局開業の道が開けます。
開業した薬剤師さんならご理解いただけることです。
薬局開業後のトラブル発生!?
薬局開業案件をご紹介していざ薬局開業をした場合でもすべてがうまく行くとは限りませんね・・・
開業のトラブルの1つにオーナー薬剤師さんと薬局スタッフとの関係悪化という症例があります。
原因は1つではありません・・・
様々な要因が重なり事態を深刻にする場合がほとんどです。
コンサルタントの私にはそのような事態になってから相談が持ち込まれます。
事案により解決方法は異なりますので詳細は割愛しますが・・・
ポイントはお伝えしておきます。
基本的に「薬局理念」を基準にしてください。
初心の目標を達成するためには何をどうすれば良いのか?
社長として決断・実行をしなければなりません!
時に経営者は大鉈を振るう必要があります。
ただし、きちんと自己分析・自己反省・自己改革をしなければ社長として成長しません。
会社・薬局・スタッフなど改革をする時にはまず最初に自己改革をすることです!
社長が変わらなければ会社は変わりませんよね。
徹底的な自己批判の後に社長としての職責を果たすべく誰よりも仕事をすべきです!
スタッフからご信頼をいただけないのは薬剤師としても社長としても不徳の致すところであります。
社長業は孤独そのものです。
その孤独に耐えてこそ本物の経営者です。
大変だからこそ「社長」の仕事は魅力があります。
世俗における一切の私利私欲捨て去り事業に取り組む社長の背中は輝くことと思います。
その背中にスタッフ・部下はついてくるのです。
オーナー薬剤師さんへ
口先でいくらきれい事を言ってもダメですよね。
患者さんから信頼される薬剤師になれば必ずスタッフからも信頼いただけることと思います。
是非、ゴールデンルールを実践してくださいね。
人間ひとりでは幸せにはなれません!




