本日、面談して頂きました。
結果はパートさんではなく、社員の区分変更って事で🖐️
耳が聞こえないから、皆に迷惑かかるってのは、理由にならないから。
それはみんなでフォローしていけばいい話って言われました。
んー😐てっきりパートさんになれるって思ってたので、なんだか。
確かに家🏠購入したら、ローンだし、カツカツなんだけども。
私がパートになれば、新しい主任が来て、戦力になるのにって思ってました。
売上の為にはそうした方がいいんじゃ無いかなって。
主任になれそうな方、余ってないのかなー。
慢性な人員不足だけれども、新店オープンしたりしてるから、完全に居ないとかじゃないはず…
同期が先日、退職したんです。
持病が悪化して、治療に専念するために。
確かに、理由が辞めざるをえないからなんだけど…。
なんとなく、社員でも辞めれるって思ってしまったから。
引き止めるって事よりも、心配😟って言われました…。
ちゃんと生活出来るかなーって、自分でも思ってて、税金などの引かれものを計算したり、足りなければ、タイミーとかで働けばいっかって思ってた。
ただ、大病したらどうするの？って、お金かかるんだよって言われて、気持ちがグラついたんです。
浅はかでした…。
働かせてもらえる間に、マイホームローン完済できたら、それでいっか。
それまでは聴力持ちますように。
