有給、31日残ってるんです。
年間7日消化するのは義務で。
マックス40日持てます。
それ以上は消える。
そもそも年間で20日消化した事一度も無いのでね。
大概みな、退職時に消化したり。
そして、大体の社員は2/21が付与日なんです。
って事は2/20迄に11日消化しないとまた、消える🫠
いやもう、辞めたくてたまらんのですわ💦
しんどくてね。
年末年始は3時出勤とかはどうでもよくて…。
社員だからこその数値よ。
ちくちく言われてね。
しかも皆の前で。それってパワハラじゃね？って思うけど…。
やってもやっても報われない。スランプに陥ってるのです。
なので、退職届下さいって言ったら、急に言うなよ。って…えぇー。そもそも退職って大概は急じゃないか？
うちの会社、社員の退職届は店長しか出力出来ないんです
パートさんのは勤怠と一緒に置いてあるのに…。
簡単に辞めようって思ってる訳じゃなくて、ちゃんと現状の生活費諸々計算して。
次の職場も目星を付けて。
それで2/21がいいかな。みたいな。
2/21〜が新年度なので。
他の店もね、社員さん辞めてて。
社員不在の店とか多くなってきてるんです。
多分、退職理由は一緒じゃないかな。
数値のプレッシャーが凄い。
こりゃ病むわって思うもん。
よく分かんないよね。
