自分の携わってきた仕事やプロジェクトの進行状況や段取り、職務分担などを作成３．連絡先
退職後の連絡先を後任者と上司に伝える
退職後に業務上のトラブルや本人にしか解決できないということもあり得るため
４．退職する者として、スタッフの不安を解決することも大事
しっかりと話しを聞いてやりましょう
１．退職日までのスケジュール作成退職２日前までには引き継ぎが完了するよう、スケジュール作成２．引継ぎ資料の作成
自分の携わってきた仕事やプロジェクトの進行状況や段取り、職務分担などを作成３．連絡先
退職後の連絡先を後任者と上司に伝える
退職後に業務上のトラブルや本人にしか解決できないということもあり得るため
４．退職する者として、スタッフの不安を解決することも大事
しっかりと話しを聞いてやりましょう
自分の携わってきた仕事やプロジェクトの進行状況や段取り、職務分担などを作成３．連絡先
退職後の連絡先を後任者と上司に伝える
退職後に業務上のトラブルや本人にしか解決できないということもあり得るため
４．退職する者として、スタッフの不安を解決することも大事
しっかりと話しを聞いてやりましょう