「広東省労働保障監察条例」改削り稿徴***がない賃金のプラス付50%-100%抵償金賃金未払いのボスたちを正視したこれからの政府支出の命令なら部分の刻日内まだ給料未払い、もしあなたはある1万元従業員給与、じゃあ、あなたが少なくともその支出に1.5万元！昨日から、「広東省労働保障監察条例（訂正案を拾い集めて直して原稿定見の原稿）』（以下、定見の原稿）広東省人民ネット社会各業界に公然拾い集めて定見。定見の原稿を企業の給与未払いの歩履の賞罰を強化し、まだ防止企業従業員への罰金、控除の給料で、さもなくば人を1人1人を守って賞罰ユニット数二千元以上5千元以下の基準で罰金。強化賃金未払いの賞罰力定見を給与未払いの歩履の原稿に賞罰の力、定見で原稿の規定では、人が給与未払いのユニットは、人的資本社会保障行政部門を命じ刻日期限切れない支出の支出を命じ、人を守るでユニット顾付金額の50％以上1倍以下の基準労働者に加付抵償金。発生給与未払いのユニット、人力のコストを教えて社会保障行政部分書記後、その法定代表者又は重要な責任者でない、その時と住所を訪問頂き照会や配合措置の人力のコストは、社会保障行政部門で一万元以上5万元以下の罰金を巻き起こし、深刻な影響の公共の秩序事務は、公安機関の法に基づく措置;構成法を犯したのは、法により刑事責任を究査。法令ホック給料は罰せられない定見の原稿は規定の、人でユニットの規則制度を定めたなら罰金内容及び設置控除賃金の規定は法令や戒めには、人的資本社会保障行政の一部訂正を命じ、警告を与える。使用者は労働者を実行しないユニット罰金や法令、戒めに控除する労働者の賃金は、人的資本社会保障行政部門より刻日訂正；延訂正の遵守され、罰金や控除給料の数１人当たり2000元以上5千元以下の基準で罰金。未払逃しは経過過程メディア露出ボス歩く人どうする？定見の原稿の規定では、人が給与未払いのユニットで、人的資本社会保障行政法により部分はリアルタイム調査アラド戦記 RMT。人的資本社会保障行政教えて後部分書記、ユニットの法定代表者又は重要な責任者でない、その時と住所を訪問頂き照会や協力の処理を逃し編成給与未払いの関係規定により処理。使用者が給与未払いのユニット、人的資本社会保障行政部門を採用することができて、電話、書面の投稿書記など職制をあげて、その法定代表者又は重要な責任者が、その時刻と住所を訪問頂き照会や配合措置arad rmt。使用者は、ユニットの法定代表者又は重要な責任者が正当な出所で、その未時と住所を訪問頂き照会や配合措置の人力のコスト、社会保障行政部分が経過過程地元ニュースメディアや人的資本社会保障行政部門のポータルサイトで、公然人ユニット名称、法定代表者又は重要な責任者人根底情報をしてて、その時その書記と住所を訪問頂き査問するあるいは配合措置アラド rmt。（新快報記者吴璇通信員任宣）から153900条使用者とユニット人力のコストの社会保障の法定代表人の広東省労働保障監察条例に関するミニブログ参加交渉と| xGv00 | 6ac6cf45192e87dc1252ca361a02e339 | xGv00 | 2c3376d299413e0a08310a66af80151d | xGv00 | c7d648e3ce8a4f4477db93e50b79533b | xGv00 | 961fa0c248e5d4cf7b3c1ede914d8e31ユーザー訪問--査問する