新華ネットの蘭州10月21ニュース（記者王博）の記者から甘粛省人民代表大会常務委員会を経過過程を知って、先日発表した「甘粛省は従業員代表大会条例」、非公有企業も成立しなければならない従業員代表大会制度は、従業員の正当権益保障。甘粛省人民代表大会常務委員会委員会副主任jin法来舜は、『甘粛省は従業員代表大会条例》した規定は、甘粛省行政区域内にかかわらず、企業にも事業ユニットには、何か非公有制ユニット、収集民間の教え、医療、科学研究、仲介など非企業単位も成立と実行従業員代表大会制度。疇昔非公有制企業出資者と経営者に広く存在し「コスト決定論」思想は、認めないで従業員の***打点成立と実行従業員代表大会制度難しいアラド戦記 RMT。ここ数年、甘粛省の前後の規定を打ち出し、各企業?事業単位従業員代表大会権益、従業員代表の発生、免職すると組成割合、従業員代表大会組織制度などが行われた標準を促した甘粛省従業員代表大会制度からしたら汲引国有、集団企業、事業単位に非公有制ユニット遅延時点の今年上半期、全省は40076家非公有制ユニット成立従業員代表大会制度、編制率は83.4%。甘粛省の総組合の裁判が主任、秘書長包俊宗暗示、実踐の確認は、企業の事業ユニット成立と実行従業員代表大会制度に改善し、健全な古代企業打点制度、労働関係の調和がとれている不変を保障し、従業員の知る権利、参加権、告白権と立てこもる権をかばって従業員の正当権益など非常に重要な染め。また、記者に対して味わって、甘粛省の非公有制経済ユニット広く存在しの経営規模が小さい、雇用企業従業員1編成すばしこくて、少なくなどの特徴から孤立し、企業は従業員代表大会の難しい現実出発、《条例》の発足して地域の業界は従業員代表大会制度、地域性、業界的労働者代表大会の従業員代表者及び組成割合、発生フレンチ手本、重要な職責について专章規定arad rmt.com">アラド rmt。経過過程という情勢を保障し、小さなマイクロ企業従業員の***の権利を実行して、調和不変の労働関係が成立し、企業の健康増進と地域経済成長。すでに15300条従業員代表大会制度と非公有企業調和がとれている従業員の***打点条例関係のミニブログ参加交渉と| xGv00 | 6ac6cf45192e87dc1252ca361a02e339 | xGv00 | 2c3376d299413e0a08310a66af80151d | xGv00 | c7d648e3ce8a4f4477db93e50b79533b | xGv00 | 961fa0c248e5d4cf7b3c1ede914d8e31ユーザー訪問--査問する