「東京ディズニーランドの驚きの導入研修」‐後編
第４回目になります。サブタイトルの「配属！」ですが、正確には「配役決定！」でしょうか。
ディズニーの導入研修を受けて、大変な驚きを受けたわけですが、当時の東京ディズニーランドへのマスコミの風評は次のようなものでした。
「今春オープンの東京ディズニーランドの内容が少しずつ公開されて
いる。ただし、東京から近隣にあるこの場所は住宅地としても大変
付加価値があり、２年から３年で遊園地は閉園され、宅地として
売り出すのではとの憶測を呼んでいる。」
このようなかなりさびしい内容の記事が多かったようです。
１９８３年オープン前、次々とキャストメンバーが入社していましたが、その事実は知っていても、３月に始まるプレビュー（ご招待オープン）に向かい一丸となってオペレーションを覚えようと必死だったような気がします。
さて、導入研修を受けて、すぐに配属が言いわたされました。
“運営本部運営課アドベンチャーランド”特に感動もなくたんたんと進んでいきました。
★これからいろいろな名前が出てきますが、仮名といたします。ご迷惑をかけないためです。ご了承ください。
運営本部運営事務課の山田さんという、やさしそうな笑顔を絶やさない３０代前半の男性が迎えに来ました。３月１７日に入社したわけで、その人たちが同期なのですが、覚えていないのはそこで別れてしまったからでしょう。
バスで工事現場の事務所からワードローブ（衣装塔）という２階建の巨大な長方形のプレハブに連れていかれました。バスの中から見えたのは、植木にすべてカバーが掛けられ、全体的に埃っぽい場所が続いているという印象です。施設入口の手前にキャスト専用の食堂があり、みんなは「ＡＭ（エーエム）」と呼んでいました。２００名程度収容の広さがあり、そこにまだ若い２０代前半の男女合わせて７０名程度の人が雑談をしています。私たちが入っていくと雑談がピタッと止まり、一斉に「こんにちは！！！」と唱和（？）してくれました。ここに連れてこられた同期は５名前後いたのですが、７０名の前に立たされ、発表が始まりました。
スーツ姿でニヒルな感じのマネージャーの鈴木さんがたんたんと「それでは、担当アトラクションの発表を始めます。佐藤さん、カリブの海賊！」。順番に配属が発表されていきます。
「福島さん！ジャングルクルーズ！」
この時、一部男性陣から「おっー！」「「よろしく！」と声がかかり、ニアニアしています。
再び、私の心の中に不安が広がっていきました。（ジャングルクルーズってなんだ！）
この時から３か月に１回は辞めたいと思う日々が約２年間続いたのです。
To be continue
【次回 ～ジャングルクルーズのトレーニング始まる 】
ディズニー教育のキャリアを活かす！
～インストラクターの育成
～