保育園児2人と小学生2人の子育てしながら、時短で働いてます。
コロナのおかげでうちの会社は、
在宅推し！
月に2回しか会社に行かないこともあって、
ほ〜んと子育て母に在宅は楽
…なんて思ってるでしょ！
いや、ホントに楽な面はいっぱいありますよ。
ありがたい事もいっぱいありますよ。
だがその反面！！
学級閉鎖しても休園になっても、
自宅保育しながら仕事
全然はかどらないし。
休みたいけど、そんなに有給も使えないし。
会社に、
「コロナ休業みたいなのあるじゃん？
助成金あるやつ。休園中って使える？」
って聞いたら…
いやぁ〜…
あれは手続きが大変でして…
今の所、助成金使いたいのがあなたしか名乗り出てなくて…
有給でなんとお願いします
…
はい、有給使わずに仕事しながら、
廃人になりながら自宅保育してます。。。
保育の休園、登園自粛がようやく解除になったので、
保育園組は保育園へ。
小学生組は小学校へ。
…と思ったら、小学校からの電話。
「ちょっと咳が出てるので
お迎えに来てもらえますか？
」
えーーーーー！！
仕方ないけど、
仕方ないんだけど…
「咳すると周りがナイーブになって
ジロジロみられるので、
お休みされた方が本人のためかと…」
と言うことで、今度は小学生組がお休み…
でもうちの子…
乾燥と花粉が原因の咳なんです…
一体いつまで休ませればいいのか…
マジ迷うわ。。