今ウチの店舗で新人社員の研修の面倒をみてるんだけど、ちょっとした問題が起きてて。。
まだ20代前半のバイト上がりのコなんですが、当たり前ですけど今度は正社員ですからきちんとマニュアル通りの仕事を覚えないといけないわけです。
ところが…
とあるパートの人がやってる正しくないやり方を真似しちゃってるんですよね
私を含めその人以外のパートさんはちゃんとマニュアルに沿ったやり方でやってるのに、その人は自分のやり易い方でやっているんです。
その人基本夜に入ってるので今いる学生アルバイトはみんな真似しちゃってて
そのやり方、業務監査が来たらアウトなんだけど、彼女曰く「監査が来た時はマニュアル通りやるように学生には言ってあるから大丈夫」って言うのよ
まあ最悪学生バイトはそれでいいとして、社員研修でそれはダメでしょ
新人社員のコには他のパートさん達と申し合わせて正しい仕事を教えてあげたいです。
じゃないと結局後々困るのはそのコですもんね。
しかも「それ間違ってるけど誰に教わったの？」とか後で本部の人に言われても嫌だし。
もうその人とにかく自分が正義だと思ってるタイプで困るんだよなぁ
マネージャーからちゃんと言ってもらわないと困るのよ