あヾ～もぅ～
本気でむかついたわ。
今日、９：０５分前に出社。
社長に
『アルバイトへ降格＝経営相談は受け付けません。
業務に差し障りがあるので、会計事務所へお願いします。』
と言ってやった。
社長ぶち切れ、逆ギレ
「お前」
呼ばわりするし、
「先週、金曜日の会話で、結論が出るまでに
一体どの位時間が掛かったと思ってんねん。」
って言い放つ。
挙げ句の果てに
「お前は嘘つきや」
だと～（－ー；（－ー；（－ー；（－ー；（－ー；（－ー；（－ー；
小学校１年で被害に遭ってから、
人を傷つけないための思いやりの嘘を付くことはあっても、
自己保身の為に嘘を付いたことは唯の一度もないわ（￣へ￣*）
答えに窮する質問をするから
回答に時間が掛かっただけのことを
嘘つき呼ばわりするな。
色ボケ男（－ー；（－ー；（－ー；（－ー；（－ー；（－ー；（－ー；
てめぇの方が口八丁手八丁で嘘八百並べ立ててるやんけ
自分の思い通りにならなかったのがそれ程気に入らんかったら
さっさと私をクビにしたらええねん
それする度胸もないくせに、
私が、発病した時点で、
自らの責任と判断で、
同じフロアの部署の人間←通院の度に状況報告を行っている。
通院開始の１０月下旬又は１１月上旬、他部署の責任者（東部担当）に
①通院もいつまでかかるか判らず、
通院で不在の曜日と日時を連絡した方が良いのではと問い合わせ
↑
回答はいちいち連絡は不要との回答をもらっている。
②①の通院理由は、詳しく説明できなかったが、メンタルな理由で、
通院が必要になっているため、日常生活に戻ることが最優先だが、
その過程で、正規の出勤時間に間に合わないことの方が多いと
予測される旨も伝えてある。
↑
気休めかも知れないけれど、通院は仕方のないことだから、
伝言残しておくとかで対応できるから大丈夫と回答あり。
唯一、言い忘れていたのは西部地区担当の責任者だ。
彼女には、そこまで詳しい話はしていないはずだ。
上記の内容から、察していただけると思うが、
社長に対しては他の人間以上に
詳細に説明して、通院して帰ってきた後、
社長が居る時は、きちんと説明を怠りなく行っていたよ。
で、今日、発作が起きそうだったけど、
会社で退社前にバンバン薬乱用して、
実家に直行して、録音内容確認したよ。
私は、社長に訊かれた時点で、
1分以内に回答していた。
だが、
社長自身が持っていきたい結論に付いての答えは
すぐに回答していなかった。
～～～1月27日の社長との会話～～～
社長・・「やっぱり、顔色悪いなぁ。○○○ちゃんどうするん。
やっぱり、ずっと顔色悪いやんか」
私・・・・『？？？』ボイスレコーダーに判別できるほどの声では無かった。
～～～～～～～～～～中略～～～～～～～～～～～～～
社長・・「通院もどれくらいかかるか判らんのやろ？
たとえば、２月いっぱいで大体済むとか」
私・・・『無理ですね。おそらく年単位で治療にかかるでしょう。』
社長・・「それやったら、一辺ね。自分体のこと先、治さんといかんわ。
勤務形態も、正社員にすると拘束がかかるろぅ？
抑制がかかるろう？
ほんで、身体が良くなってやなぁ、正式に復帰できるとなった時に
常勤の席に戻した方がマシやと思う。
どう思う？」
私・・・『じゃぁ、非常勤扱いと言うことですか?』（かなりショックを受けた声）
社長・・「一辺な、まず何が大事かって優先事項あるろう。
そりゃ会社のことで俺は助かるで、
でもそれで体壊してしもうたらどうしようもならんろう。
一生のことやで、ずっとの・・・」
私・・・『それは、ここ（の会社）へ来たせいじゃないし・・・』
↑
忙しすぎてる時の適切な対処を怠っているので、
数％は今の会社のせいだけど取りあえず言っておく。
～～～～～～～～～～中略～～～～～～～～～～～～～
社長・・「それに見ていたら顔色も悪いし・・」
私・・・『顔色悪いのは食事が出来てないからです』
社長・・一瞬絶句・・・（－ー；
「ほんで、あの、いつまでかかるか判らんのやろ？
未定っちゅうことやろう？」
私・・・『問題が複雑に絡みすぎて次の治療の段階に移行する
段階ではまだ無いそうです。』
社長・・他の人を引き合いに出す。
「でも、自分の場合いつになるか判らんのやろ？」
私・・・『判りませんよ。一生ずっと引き摺るかも知れないし・・・』
あヾ～もぅ～、ボイスレコーダーの記録を書こうとしたけど、
家族が起きてきたので、
ひとまずこれで中断。