仕事のポジティブな部分。
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仕事のネガティブな部分。
◇朝のミーティング辛い。
《理由》:みんなのやり方に同調しなければならないため。周りに合わせてそれっぽく見せないとダメだから緊張も強くなり、ストレス。今は冬鬱なので特にストレスに過敏。SRさん、MSさん、YAさん、Iさんが不在な中、余計自分に注目がくる感じがして超しんどい。SNさん、NKさん、AMさん、MKさんはキッチリ系なので、キッチリ系じゃない自分は話してると仕事の上ではしんどくなる。本来の自分は縛られずに自由に動き回ってるのが好き。
《改善案、妥協案》:どうせ３月になれば保育園の送り迎えで強制的にミーティングには参加しなくなるので、来週から9時30分に出勤してミーティングを回避する。朝は特に精神的にしんどいので、すぐに送迎して仕事に入るようにする。そうするとスムーズかもしれない。
◇SNさんとソリが合わない。
《理由》:1年前、鍋焼きうどんツアーが開催された。SNさんとNKさんが参加するので、本部は自分とSRさんですき焼きを切り盛りしなければならなかった。そもそも利用者だけのツアーだったのに急に職員が参加するのにも疑問を持っていた。ツアーから帰ってきたSNさんに「すき焼きの方が良かったんじゃないか」と嫌味っぽく言ったら「比べるもんじゃない」「人の上に立とうとして〜」と言われた。凄く腹が立ったが、その後も何となく過ごせた。それはその事をSRさんに相談できたり、またその時SNさんとSRさんは対立していたため、自分が二人の間に入ってたりで、SNさんとしては自分と対立を深めたくない心理が働いていたと思う。その後、なぜか一緒に飲みに行こう誘われたのがその証拠だと思う。その戦略的な人間関係の作り方もストレートじゃなくて嫌気がさす。一方で仕事にはマジメで自分よりしっかりやってるからSNさんには何も言えないなぁと思ってる。
《改善案、妥協案》:朝のミーティングの時が一番SNさんに対して気になる。YAさん、所長がいないとSNさんがイニシアチブを握って発言してくるので、けっこうしんどい。無理に合わせてる自分がいる。なので、朝のミーティングには参加しない。
◇調理が辛い。
《理由》:調理自体は嫌いじゃないが、体力的にキツい時がある。調理するだけで、その日一日が終わったような時があって、やるせなくなる。こんな事したくてこの仕事してるんじゃないっていう気持ちが強くなる。前述した非常勤のSNさんは最初調理してたのに、最近は調理せずに自分のやりたい仕事をやってるのを見て腹が立っている。でも、SNさんは遅刻も休んだりもしないので、仕方ないかなとも思う。自分には怒る権利すらないと。それでまた自分が嫌になる。
《改善案、妥協案》:自分が教会1階に常駐する日を決めないと変わらない。
◇YKさん問題
《理由》:事件があってから本人と話してない。今日はミーティング問題もあり、YKさんの自転車を見ただけで玄関のドアノブを開けることができず、帰ってしまった。朝は特に一緒の空間にはいられない。
《改善案、妥協案》:方向性（お互いに干渉しない協定）を確認する場を設けるか、今後も避け続ける（朝さえしのげば会わなくて済む）