先日小学校などのPTAに関するニュースがありました。
PTAの参加に関して明確なルールはなく、半ば強制という側面が強いというようなもので、国が働く女性（ママ）を増やそうとしているのに、そうした家庭には負担だということです。
芸能人が公に苦言を呈したコメントをしたらしく、賛同者が多かったというものです。
実際に、PTAや学校のスケジュールに合わせていくというのは大変です。正社員ならば有給がどんどん消化されてしまうし、仕事を担当したら週末も潰れてしまう、仕事と家事育児だけで精一杯の生活の中でさらに仕事が増えることになり、聞いただけでうんざりしそうな仕事内容もあると思います。
でも、私は逆のことを感じました。
PTAという子供が学んでいる学校と密着した関係に関わることで子供や学校の様子もわかるし、地域社会の役割を担う機会を得ている好ましいシステムなのではないかと。
それに対して会社等がもう少し子育て家庭に対する優遇、例えば「PTA休暇」などの制度を設けても良いのではないか、
と思いました。
最近は子供を狙った犯罪も多く、私の娘の通う学校でも防犯対策として、ケータイ電話が支給されています。
地域の人たちで、登下校を見守ったり、商店街の人が子供の様子を伺ってくれたり、
週末や連休には、子供達が集まれるイベントを開催してくれたり、子供を育てるということは
決して、自分たちの稼ぎや努力以外のところで、地域の様々な方々にお世話になっていることはすごく実感するところです。
そうした地域社会の一旦を担えるあるいは恩返しをできるより良い機会の一つが、PTAなのではないかと思うのです。地域が活性化するということは、子育てがしやすい環境にもつながる社会を形成することにもつながると思うのです。
もちろん、参加のさせ方とか、承認の方法や子供が多い世帯やシングル世帯などに対する配慮とかルール的なところは議論すべきなのだろうと思います。
私自身は、今、仕事を一旦離れている立場なので、社会との接点を感じられる良い機会となり、
これまで接点のなかった専業主婦のママたちの頑張ってる姿は、将来仕事でも大活躍するのではないかと思ったりして、様々なコミュニケーションの場をありがたく感じています。
地域に貢献してより良い子育てライフを過ごしていけるようになりたいですね！
PTAの参加に関して明確なルールはなく、半ば強制という側面が強いというようなもので、国が働く女性（ママ）を増やそうとしているのに、そうした家庭には負担だということです。
芸能人が公に苦言を呈したコメントをしたらしく、賛同者が多かったというものです。
実際に、PTAや学校のスケジュールに合わせていくというのは大変です。正社員ならば有給がどんどん消化されてしまうし、仕事を担当したら週末も潰れてしまう、仕事と家事育児だけで精一杯の生活の中でさらに仕事が増えることになり、聞いただけでうんざりしそうな仕事内容もあると思います。
でも、私は逆のことを感じました。
PTAという子供が学んでいる学校と密着した関係に関わることで子供や学校の様子もわかるし、地域社会の役割を担う機会を得ている好ましいシステムなのではないかと。
それに対して会社等がもう少し子育て家庭に対する優遇、例えば「PTA休暇」などの制度を設けても良いのではないか、
と思いました。
最近は子供を狙った犯罪も多く、私の娘の通う学校でも防犯対策として、ケータイ電話が支給されています。
地域の人たちで、登下校を見守ったり、商店街の人が子供の様子を伺ってくれたり、
週末や連休には、子供達が集まれるイベントを開催してくれたり、子供を育てるということは
決して、自分たちの稼ぎや努力以外のところで、地域の様々な方々にお世話になっていることはすごく実感するところです。
そうした地域社会の一旦を担えるあるいは恩返しをできるより良い機会の一つが、PTAなのではないかと思うのです。地域が活性化するということは、子育てがしやすい環境にもつながる社会を形成することにもつながると思うのです。
もちろん、参加のさせ方とか、承認の方法や子供が多い世帯やシングル世帯などに対する配慮とかルール的なところは議論すべきなのだろうと思います。
私自身は、今、仕事を一旦離れている立場なので、社会との接点を感じられる良い機会となり、
これまで接点のなかった専業主婦のママたちの頑張ってる姿は、将来仕事でも大活躍するのではないかと思ったりして、様々なコミュニケーションの場をありがたく感じています。
地域に貢献してより良い子育てライフを過ごしていけるようになりたいですね！