親身になって話を聞いてあげる・・・

聞いてあげる・・・は、少し変な言い方でしょうが。

聞けば、助けたくなるのが心情というもの。

だけど、

大奥では、それをするとキリが無い。


あなたは先輩になるのだから、後輩の愚痴を聞き、それを正し諭すのが役目でしょ?


それは、自分自身のココロをもたず、会社人間になれ・・・と、言う事でしょうか?


はい。

自分が思う「個人的な感情、考えは必要ありません」と言う事です。


会社としては、人間を入れる事が財産になるわけです。

人を入れる、そしてその家族が加入し、会社の儲けとなる。

会社に就職する人達は、大切な「お客様」であり、

財産なのですから。


ココロを持たずに、会社のプラスになる事をする。

では、中間にある人は?

たまったもんじゃない(オイ)

上から文句を言われ、下からは突付かれ・・・

たまるストレスは吐けずに居る。

仮面を被って「正す、諭す」それプラス仕事ですからね。


辞めたい・・・辞めたくなるのも無理はない。

だけど・・・簡単には辞めさせてはくれない。

会社でプライベートな事を聞きたがる人がいる。

話をしない方が身の為だと思う。


秘密を打ち明けたら、いつバラされるか分らない。


ビクビクするのが嫌な人は、絶対に言わないように・・・


気を少しでも許して話してしまったら、相手によっちゃー悲惨な結果に。

私は、そんな人が居る会社で、仕事をしている。

新人な人達は、上辺だけで「親切で優しい人」だと勘違いする。


ネタにされて、それを抗議したら?

集団で文句を言われる。


相手にしてみたら?集団で「諭している」と言う行動だろうが、

言われる本人にしてみたら集団リンチのように感じる場所だろうね。


女だらけの、この会社。まるで大奥のようなもの。

妬みや嫉妬も多い。


自分の言葉を、相手が変な風に解釈して、それをまた誰かに話す。

本人に直接聞いた訳じゃない事も、それにオヒレが付いて大きくなる。


干渉され、晒され・・・

辞めたくても、なかなか辞めさせてくれない。

それが、私の勤める大奥ですw


人の言葉を受け取る側、

その時の、心境は様々だと思う。

冗談が、冗談に受け取れない状態、

それは、受け取る側の心境によって、変わると思う。


それを見ている側も、様々なとり方がある。


私は後輩と話をしていて、冗談を言う。

相手も、それを笑って答える。

冗談で、分かり合えている間だからだよ。

上には言えない事も相談される。

だから、言いやすい反面、誤解も受けるのか?


それを見ていたBさんは、「後輩の子が、私の冗談で顔を引きつらせていた」

そう、上司に報告していた。

そして、その事で私は責められる・・・


「はあ?」


私の上司は「あなた、キツイ冗談を言うのよ」と言った。


が・・・

私と後輩は、みんなの知らない所で繋がっているので?

後で大笑いした。


上司連中は、もっと酷い冗談を周囲に対し多々言います。

お客さんの前でもね?ネタなんでしょう?w

Cちゃんは、

「離婚してんだって?」

「旦那いないからいいねー?」と言われ、


私?の場合は、

「この子ね、仕事ってたいしてしてないのに、お給料がこんなにいいのよ?」

人の給料明細片手に、お客様の前で笑い者にされる事もあったよw


その方が、失礼で軽率な冗談だと思うのだけど?w


私は、思うのよ。

絶対に、こんな奴等に染まらない。

自分を失くさずに、誰に対しても優しく接しようってねw

会社に就職する前は、皆優しい。

言葉巧みに説明する。

「楽しい職場ですよ」

「みんな優しいですよ」

「難しく考えないで?みんなが助けてくれますから」

「お給料は、こんなに頂けます」

「時間が自由に使えます」

「社会保険です企業年金です」


だけど?

デメリットな箇所は、言わない。

「成績が無い場合は、お給料が無いですよ」

「月に1件も契約が取れないのは絶対に駄目です、どうにかして1件は出しなさい」

「陰口、ねたみ、そねみ、また多少の虐めがあります」

「裏表のある仕事です」等w


知らないで、就職する・・・

現実を知るは、勤め始めて3ヶ月程度。もしくは半年。

絶望感の中に「そんな事、聞いて無かったよ」「嘘ばっかり」等w


それを言うと「最初の頃、仕事も出来ないのに、お給料を貰っていたでしょ?」が50%

個人事業主だから」「頑張れば、大丈夫」が他かな。


辞めたい・・・パートでいい・・・前の仕事と比較して暗くなるのだろう。


保険の取れ無い人は、月に1件の契約が難しい。

そんな時は?身内を入れるのさ・・・

「仕事が出来ないから、仕方ない事だよ」

それは、正論だと思う・・・

だけど?それは最初、入る時に説明しなくちゃね?

某保険会社さんの話です。


後輩のAちゃん。

仕事を始めて、たった3ヶ月程度。

仕事を辞めたいと会社に意思表示をして1ヶ月半、

何の音沙汰も無かった。

朝、出勤をしてそのまま自宅へ帰る毎日。


Aちゃんは夜も眠れずに不眠。

精神的に参るのが当たり前。


Aちゃんの先輩は「で?」と冷たい言い方をする。

「で?」の意味は「だから?何?」と言った感じ。

精神的に、強い人が長生きできる仕事だと思った。


仕事って、辞めたいと思ったら、常識を考えて1ヶ月前に申し上げ、

その他、もろもろの手続きが済めば辞められる・・・

そう、普通なら思うでしょうが・・・


ここは、違う・・・


「辞めたい」と言って2ヶ月程度伸ばされる。

その間、成績は出さないといけない。


身内を入れ、成績を出して辞める人が大半です。

辞めた人は言います。

それが条件だったから、身内を入れて成績にして辞めさせて貰ったよ

何かが間違っている・・・そう思う。

その成績は、お給料にならないのだから・・・。

まだ、日も浅い人がバシバシ保険を取れる訳が無い。

だから、泣く泣く身内を入れるのさ。


何で、こんな事を記事にするの?と批判されるかもしれない。

だけどね、言いたくても言えない人がいるんだよ。

言っちゃいけないことなのか?

ううん。言いたくても怖いから言えないんだよ。

同じように思っている人、絶対に居ると思う。