こんにちは
ＪＢＳナーサリー採用担当の鈴木邦弘です。
先日、成田市の保育施設の取り組みを調べていたら、
赤ちゃんが泣きやまない～泣きへの対処と理解のために～
という動画（厚生労働省制作）があることを発見しました。
内容をはっきりみていませんが、ご興味ある方はご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=T09gzgGUOnY&list=UUVgZUHlkoN51FOwoNMBGjfw&index=286
さて、今日は
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内定もらえる人、内定もらえない人
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について書いてみます。
年間20人以上の方に面接していて、私がほぼ最初に聞く質問があります。
それは、
保育士になろうと思ったきっかけについて教えてください。
です。
「いつ」考え、どんな「体験」をし、どう感じたのか。
を詳しく聞いています。
なぜ詳しく聞くか。
そのきっかけの話がその方（応募者）の原点であり、
一番大切な想いに触れることができるからです。
ある応募者（Ａさん）は語ってくれました。
「わたしは、両親とも共働きでしたので、幼いころ保育園で育ちました。
保育園に入りたてのころは、寂しかったのですが、保育園の先生が優しくもあり
厳しくもあり憧れだったんです。わたし、あの先生みたいになりたくって
保育士になろうと思いました」
それを聞いた私（鈴木）は、
『Ａさんが憧れた先生ってどんな先生だろう！！！
幼いときの記憶が大人になっても忘れずにいられるなんて本当にすばらしいし、
同じ体験を園児たちもしてもらいたい！！って思うんです。。
将来園児たちが同じようにＡさんに憧れてくれるかは分かりません。
ですが、憧れた先生がＡさんに対してしてくれた『嬉しかった関わり』や
『心暖まった行動』を園児にしてもらうことが私の願いです。
私が考える内定もらえる人は、
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○○になろうとしたきっかけ（理由）がはっきりしている人です。
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あなたは、どうして保育士になりたいと思ったのですか。
（今○○の仕事をしているきっかけは何ですか）
時間がある時、少し考えてみてください。
きっとステキなエピソードがあると思います。
いつかその話を私に聞かせてもらえる機会があれば
本当に嬉しいことです。
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今日も最後までお読みいただきありがとうございます。
鈴 木 邦 弘
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