夜明け前

夜明け前 全4冊/島崎 藤村

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好きな言葉です。
何か一つを真剣に「目的を持って」行っていれば成功する。
夜明け前は一番暗く感じる。
太陽が出るまでは愚直に努力を続ける事が一番。


コーチングに関して推奨本のお問い合わせを頂いたので記しておきます。
私のおすすめ本です。
コーチングについては、諸説、各派たくさんありますので、自分にフィットする考え方
プロセスを学ばれる事をおすすめします。

理屈抜き、全人格的な観点で素晴らしいコーチ
プレイングマネジャーのための 新図解コーチング術―2週間で人を育てる55の最新メソッド/佐藤 英郎

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凡人が最強営業マンに変わる魔法のセールストーク/佐藤 昌弘

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コーチ・エイの鈴木社長、非常にわかりやすく事例も盛り込んでいます。
この1冊ですべてわかる コーチングの基本/コーチ・エィ

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絶版、かつ英訳なのでわかりにくいかもしれませんが、私がコーチングを始めたときからのバイブル
はじめのコーチング/ジョン・ウィットモア

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「インナーシリーズ」アフィリエイトではありません(笑)
新 インナーゴルフ/ティモシー ガルウェイ

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ストレスに打ち勝つ!インナーゲームオブストレス/W・T・ガルウェイ

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インナースキー―自然上達への最短距離/W.ティモシー・ガルウェイ

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演奏家のための「こころのレッスン」―あなたの音楽力を100%引き出す方法/バリー グリーン; ティモシー ガルウェイ

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インナーテニス―こころで打つ/W.ティモシー・ガルウェイ

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図表1 技能系正社員を対象に主に実施している教育訓練:現在と今後3年間
(3つまでの複数回答、単位:%)

$オプション思考∞-技術系社員育成
(労働政策研究・研修機構 変化する経済・経営環境の下での技能者の育成・能力開発より)

育成の観点からこの数値をどう読むかですね。

表中何項目か、公的機関への研修を活用する予定の企業が増加しております。
やはり現場での指導リソース(時間・人)の余裕が作りにくいのでしょうか、
それとも専門特化していて、教えられる者ではないのでしょうか。

関わっている者としてはどこまで最適な研修を提供できるか、
この様な状況を踏まえつつ、研修の場では真剣に提供していきます。
毎日暑いですね
本日は宣伝です

川崎タップフェス
今週13日午後からです

すこしでも関心のある方はお立寄ください

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