おはようございます。 三連休ですが、休を究にかえてテキスト作りです。

日常業務(法人コンサル、研修)に加え
季節柄、大学の就職課支援、キャリアカウンセリングが
重なって参りました。

年間200日登壇を目標としている私としては
うれしい限りですが、一つ一つの対象にあわせたテキスト作りがあり、
三連休は究でテキスト作り探求の度です。

研修としては
 コンプライアンス(講演と研修)
 ハラスメント予防(講演)
 セールストレーニング(研修)
 リーダーシップ(ワークショップ)
 目標設定(研修)

それと、
 面接、履歴書の書き方講座

と、様々で平行してテキスト作りを行い、
半分出来上がり状態のところで、
一つずつ、一気に仕上げていきます。
本日は一気に仕上げる日です。

仕事と併せて、本を再読する様にしていますが、今回はこちらの本
インストラクショナルデザインの原理/ロバート・M. ガニェ

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書き物をしていると、色々アイデアが生まれるのですが、
今、ふと、「IDを育児に役立てる方法にチャレンジしてみよう」と思いました。

さぁ、がんばります。

そろそろ、来年の手帳が発売されていますね。
毎年、5冊前後試して決定ですが、まずは能率手帳ゴールド、小型、黒革が届きました。

ポイント
- 胸ポケットに入ってコンパクト
- 丈夫
- 発売実績が長年あるので、継続購入できる可能性、安心感アリ

真っ白な手帳をみて来年を考えませんか?

簡単ですが

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本日、明日と早稲田大学の学生キャリアアドバイザーへの養成講座です。
非常に良いシステムで、これから就職活動が始まる学生(3年生)が
内定者(4年生)に気軽にキャリア、就活を相談する仕組みです。


アマガサのナナコロビヤオキ-プログラム

非常にモチベーションの高い学生も多いと聞いておりますので、
私が教えることはそんなにないでしょう。

ひとつだけあるとするならば、学生の成功を信じて
真剣に相談にのって欲しい。
「蛍光灯の間引きで気分ドンヨリ」 警戒したいオフィスの「節電うつ」
節電で薄暗いオフィスにいると、気分がユウウツになる――。そんな訴えをする人がいる。都心の企業で働く3..........≪続きを読む≫


お昼ご飯の時に節電もあり照明を消すのはよくある話しですが、

エアコンもあまり効かず、節電した暗い部屋で、

社員がそれぞれ一人でお昼を食べているそうな。

お昼の過ごし方は人それぞれで良いが、

さすがに暗い部屋でお昼をもぐもぐと食べている状況は

衛生管理上もあまりよろしくないかと思う。

そんな状態で、社員のやる気をどうしたら上げられるかと、

相談されても答えは一つ、「照明をあかるくして下さい」。
継続は力なりといいますが


年初に立てた目標1000ポイントには程遠く
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何個食べればいいんだ?

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