※あくまでも、私の個人的な経験談です※
私もお付き合いしていた先で、【何なんだ！？】と２回も感じた
エージェント会社のお話です。
何社もやり取りさせて頂きましたが、この会社が一番合わなかったです。。。
１回目のオファー。
『先方の社長が経歴に興味を示されていて是非、一度お会いしたいと』
と、担当者より連絡ありがありました。
その後、具体的な日程調整を進めると
【連絡待ちでして】【お忙しいみたいで】
で、少しこちらも冷めた感を出すと
【交通費も準備するので、是非、こちらにお越し下さい。と仰っています。】
で、いつなの！？と詰めていくと、堂々巡りに。
【＊＊会社の幹部の方も入社されて、今後を見据えて色々な可能性を模索されて・・・】
で、で、いつなの！？！？と詰めていくと。。。
エーイ、いい加減にせいっ！で、
結局決まらない状態で信憑性が良くわからない。とメールを打ったら
それっきり、連絡がありませんでした。
２回目のオファー
数ヶ月後、別の担当者から
【ご経歴に興味を待たれた企業様が御座いまして、一度お会いしたい】と突然の電話。
候補日を提案すると、その日は都合が悪い様子。
前回の件もあり、
【お会いして合わない企業であれば、お互い時間の無駄なので事前に企業名を教えてほしい】と
お伝えすると、そこから、のらりくらり。
で、２回目はそこからパッタリ連絡がなくなりました。
色々、ネットで調べていると、ゴリゴリの営業会社の様で、あまり良い声が
集まっていませんでした。
耳障りの良い話で振り回されると、惑わされるだけです。
具体的に話が進んでいるのか。
先方が何を求めているのか。
求職者と企業側の価値が合っているのか。
その辺をしっかりとも共有できるエージェント会社を選ぶ事をお勧めします。
追伸
転職の指南書は沢山あります。
ただ、本の向こう側の話と感じたり、自分には当て嵌まらない。と感じるもの。
プロフィールにも書いてある通り、私は地方の高卒４０代のサラリーマン。
いわゆる、共感スペックの代表格！
我々世代は就職氷河期、昨今、行政もバックアップしてくれている世代です。
そんな私の1,000万upをターゲットにした転職活動をお伝えすることで
少しでも同世代の方々のヒントになれればと思っています。
また、20代・30代の方々も40代へ向けたキャリアアップのヒントにもなると思っています。
ご覧いただいた皆様が、
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