買い手市場で横行する詐欺まがい求人

空前の買い手市場で、雇用劣化、採用劣化が進んでいます。

詐欺まがいの求人が横行しているのです。

ハローワークの求人に応募したら、「公開されている採用条件とまったく違う条件だった」。

こんな経験がある人も少なくないでしょう。（続きは以下のプログで）

http://job110900.blog.fc2.com/blog-entry-1.html

グッドウィルが廃業

グッドウィルの廃業が決まったそうです。これにより職にあぶれることとなる人たちの支援はハローワークに対応窓口を設けて行うそうですが、本当に有効な支援がおこなわれるのでしょうか？
はなはだ疑問です。
許可取消は廃業に大義名分を与えてしまいました。今回の処分は派遣業界に襟を正すことを求めた見せしめなのでしょうが、実効性は薄いように思います。
結局、同社で働いていた日雇い派遣労働者が犠牲になるだけなのではないでしょうか。

日雇い派遣は禁止すべきなのか？

病院のベッドの上でこの記事を書いています。グッドウィル幹部の逮捕、書類送検を受けて、いくつかの新聞が、日雇い派遣の原則禁止を主張しています。私自身、今回の労災事故に、単発(１日だけの)の日雇い派遣業務に従事中遭っただけに、安全衛生教育及び指導が実質全く行われないこの就労形態の問題点は骨身にしみて理解したつもりです｡
しかし、日雇い派遣そのものを禁止することには正直懐疑的です。それは、日雇い派遣で働く人たちのかなりの割合が、この就労形態でしか職を得ることができない現状にあると思うからです｡実質禁止に踏み切るのであれば、まずそこを手当てする施策を講じてから行ってほしいと思います。