おつかれさまです。隊長です。
最近はネット環境やSNSにより口外されることが多いので、仕事関係の人は知らないこのアメブロは
小言や愚痴のはけ口になっています。今回も隊長の愚痴を聞いてください。
元々職員が10人いた職場（営業所）です。赤字になり人員削減なども行い今年の1月は8人でした。
それはそれで仕方ない、ギリギリの人数で何とか業務をこなしているって感じです。
そんな中、今年の春先に1人の女性（臨時）職員が妊娠しました。
これはこれでめでたい事なんですが、妊娠したということは出産がありますよね。続けて産休も。
またまた人がいなくなります。
そこで妊娠していたことが分かってて契約延長したのか？って思う。
支店長、その下の同校ＯＢ・ＯＧは仲が良いですね。
人が足りないのにギリギリまで引っ張って、どこまで優しいのか？？？？
しかも、その妊婦さん4回目の妊娠ですよ。この職場では2回目ですが。
入社前はバツイチで生活も苦しいだろうからって助け舟だしたら休みまくる。
となれば自分たちの最低休暇、有給休暇5日、もらえないかな。取得できないかな。
先月、半休取得して親の介護等々で走り回ったけど、出勤表には休暇って押されてた。
犯人は支店長。辞めようかな、こんな職場。
臨時職員が優遇されて正職員がバカを見る。迷惑かけられまくり。自分自身、その妊婦さんの人柄などが嫌いだからそう思うのかもしれませんが、仕事を辞めたい理由の一つには違いない。