みなさま、お仕事お疲れ様です
採用のピークになるこの季節。。
ホームページのリニューアルもあいまって、毎日遅くになるのは期間限定と腹をくくるしかないかもしれませんね
中途の転職したい方は、仕事がきつくてやめたいと思う→そんな職場は帰りが遅い
ファイトです
さて、最近時期的に紹介の連絡が増えてきたなーと感じていたら、、
なんと、
知らない
間に
保育園大手の企業の10位以内に入って、コンテンツ紹介されてるではないですかーーー
そうか、
そうだったのか、
知らなかった
さて、なぜかと言うと
想像するに、売上が赤字じゃないのはもちろんですが、
定着率90％を越え、なんと退職の先生150名以上いるなかで今年も2名程度。
これは、
紹介会社から雇った方の退職やクレームも少ないということ。
紹介会社の早期退職の返金もそうそうない
長く続ける先生もいる
紹介会社のかぶもあがる
よって、紹介会社がネットで保育士さんが読みそうな記事を書き、そこにうちの会社名を入れていくと知名度もあがる
紹介が増える？
ま、強化してくれてるのかもしれないですけど。
まだまだ紹介会社の中身はわかりませんが、たっくさんある保育園のなかで、良い保育園に紹介してあげたいのは人間として普通なのかもしれません。
フェアでも最近お聞きします
「マイナビに紹介してもらった、××園は入ったら全然話と違うし離職率も高かった」とか。
そうなると大手のマイナビさんも信用問題に発展。お得意様だから紹介するって訳にはいかなくなります。難しいマッチング(>_<)
地道に誠実に現場の声を聞き改善し、知名度もあげる。
少しずつ保育園の良さが伝わってきたのかな～⤴
もっとアピールできるように頑張らねば
と思う今日このごろ。
昨日の夜もぜひ御社に良い方をと進めてくださった紹介会社さんがありました。前は絶対ないなという方を紹介してくる会社もあったのに。
何事にも信頼って、大切ですね
良い保育士が集まり、こどもが幸せに毎日過ごせて、ご家族も幸せになる保育園を目指して