Google for Jobsの衝撃

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みなさま、こんにちは。

経営コンサルタント／心理カウンセラーの田中晋也です▼

今回は「Google for Jobsの衝撃」というテーマでお伝えしたいと思います。

さて、１／２３日から日本でもグーグルのGoogle for Jobsがスタートしました▼

一番脅威を感じているのは「仕事探しはindeed」「バイト探しはindeed」のリクルートさんかもしれませんね。

しかし、Google for Jobsはindeedと違って、有料広告を出すことはできませんし、求人の掲載数ではまだ圧倒的にindeedの方が上です。

ただ、求職者がGoogleで求人情報を検索するとき、上からリスティング広告→Google for Jobs→オーガニックの一般検索の順番になりますので、当然求職者の目には留まりやすくなります。

そして、私がGoogle for Jobsで一番恐れているのは何といっても評価・口コミ機能です。

今後はGoogle for Jobsに評価・口コミ情報も一緒に掲載される可能性があります。

グーグルマイビジネスがスタートしてから、★の評価が低かったり、悪い口コミをされたクリニックの新患数が減っていくという現象が起きていますが、これからはこれが求人にまで広がっていく可能性があります。

恐ろし過ぎます・・・。

いくらマネジメント能力の高い院長のクリニックでも、全スタッフが満足して働いているクリニックは少ないでしょう。必ずマイナスの感情を持ったスタッフが１人や２人はいるものです。

そして、もしそういうスタッフが退職して、悪い評価をし、マイナスの口コミを投稿したらたまったものではありません。恐らくGoogle for Jobsの口コミはグーグルマイビジネスと同じように消すことができないのではないでしょうか？

これは本当に怖い・・・。

ともあれ、クローリングで古い医院の求人情報を掲載されてしまうよりは、ホームページ内の採用ページの最新情報を掲載してもらった方が良いでしょうから、Google for Jobsの登録はされた方が良いのではないでしょうか？

登録方法はいろいろなサイトに出ていますのでご参考にされてください▼

それでは、また。

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