【お申込み締切りまであと３日！】
「シミ外来」のつくり方セミナー
日時：2018年3月18日（日）13：00～17：00
場所：株式会社船井総合研究所 東京 丸の内事務所
ゲスト講師：船井総研 皮膚科経営研究会
2017年ＭＶＰ受賞！
松永皮フ科クリニック 院長 松永 剛氏
■本セミナーにご参加いただく4つのメリット！
①シミ治療の最適なメニューづくりがわかる！
②スタッフ主導のシミ外来の成功事例を手に入れられる！
③未経験のスタッフでも高確率を誇るカウンセリングの秘密が分かる！
④ピコレーザーの生の臨床シミ治療の実態が聞ける！
⇒本セミナーの詳細は今すぐこちら▼
http://www.funaisoken.co.jp/seminar/026488.html
みなさん、こんにちは。
美容医療経営コンサルタントの田中晋也です▼
http://www.funaisoken.co.jp/site/profile/profile_217.html
今回は、「面接でのスタッフの見抜き方！」というテーマでお伝えしたいと思います。
さて、よく先生から、
「スタッフさんの面接でどんな質問をすれば良いですか？」
というご質問を受けることがあります。
これは医院さんの欲しい職種や理想の人物像にも寄ると思いますが、
だいたいよくお伺いする、
明るくて患者対応が良い人
ということになると、
私がよくする質問の1つに、
「声をかければ一緒に温泉旅行に行ってもらえるご友人は何人いらっしゃいますか？」
という質問です。
温泉旅行というところが肝で、
温泉旅行となると、
表面上のお付き合いしかしていない友人は一切取り除かれます。
これで20人、30人とか返してくる方は、
（ちなみに人数で嘘をつく方は、質問をした時の間やそれまでの話しぶり、顔を見ていればだいたい見抜けます）
高確率で患者対応が良く、
医院の評判を上げ、
患者を呼び寄せる福の神的な存在になってくれます。
というわけで、
今回は面接の小手先技でした（笑）。
それでは、また。
【お申込み締切りまであと３日！】
「シミ外来」のつくり方セミナー
日時：2018年3月18日（日）13：00～17：00
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大変申し訳ございません。
ただ今、田中のコンサルティングはキャンセル待ちとなっております。
新規のコンサルティングはお引き受けしておりませんので予めご了承ください。
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