読んで下さりありがとうございます。
私、約22年勤めた会社を退職する。
決して仕事内容が嫌いな訳でもなく
お客さんも大好き。。
でも、個人の会社ってね色々ある。
右も左もわからなかった創立から、
社長を筆頭に
当時のメンバーで築き上げてきた。
当時は夜中まで残業なんて当たり前。
まだまだ今みたいに賞与なんてなくて、社員旅行
なんてのも全くないけど、
皆んなで楽しくやってた
そのメンバーも、社長を除くと残ってるのは
私1人
そしてこれでもう誰も居なくなる。
時代の流れに合わせてといえばそれまで。
社長がどう考えてるのかはわからない。
これで創立メンバーはだーれも居なくなるよ。
で
で
残念な話といえば
22年前、会社ができた時はスタッフ8名から
スタート。
私は子供が保育園児だったのでパートで入社。
その後やっと子供が大きくなった所へ
2人目妊娠出産。
そしてどうも8年前に社員に変更したようだ。
で、お気づきかとは思うが
上記題名のように
退職金は社員になってからの勤務年数の計算
となる!と告げられた所です
この歳でもう2度とこの年数勤務する事はないだろ
うし、ショックが大き過ぎて


数日間めっちゃ落ち込んでたゎ
でもそこで旦那からの一言
「そんな端金いらんやん
」
って


笑顔やし
えっーーーーーー???
端金って




いやいや
○百万円違うんですけど

ってな驚きやったけど、
それは旦那の優しさやったんやろ
うなって今になって思う
まっ、世の中はそれが常識なんやって事も
その後に知りました


私も今の会社に入るまでは、フリーターのように
(昔はそんな言葉はなかったけどね)
生活してたから、退職金とかって
初めて頂くものだから、
少しでも有り難く頂くこととします。
しかし、ホント想定外だった為、
退職後〜来年の 税金、保険料、
年金の支払いが恐ろしくなりました
まっ、なるようにしかならないのだから仕方ない


