ミス関連で検索して、色々試すけど一向に改善しない

九星気学 星座占い おまじない お守り購入いろいろ試す

ADHDかもしれないけど、病院に行く勇気がない

セルフチェックは、該当しなかった

今日この頃です


以前のブログに、書いてありますが

ある時働いていた店舗が、閉店することになった

雇用は、確保するとのことだったので

家から近い今の店舗を選びました

この部署に来てから、ミスが出始めた

その当時働いていた部署は、みんなできた人雰囲気もよく

上司社員が変わっても、部署の雰囲気は何も変わらず

コミュニケーションも、よく取れていた 

だからミスはあっただろうけど、少なかった気がする

前の店舗はオープンからだったので、部署には14年間 いた

今のメンバーは、14年間で一度も出会ったことのないような

簡単に言うと、 みんな変な人

お局は自己中正義を振りかざし

上司の指示でも気に入らないと

お金は欲しいけど、色々やらされるのやだ

だから 無駄に時間をかけている人がいたり

さっきも書いたけど、この部署に来てから増えた

最初にいた社員は、上司と反りが合わなかったのか異動

私は自分で願いを出したのではと思っている

次に来た社員は、精神不安な人

来る前上司から、次来る社員は精神的に

だからあまり強く言わないようにと言われた

そう言った上司が真っ先に、パワハラかってくらい

強く色々言っていた

どのくらいだろう 1年はいたかな次も、異動していった

これも、自分で出したのではと思っている

多分 上は色々聞いているんだと思う

だから会社側は、よこせる社員がいないと判断したのか

売上に対し 人件費がと言って、次の社員はなし

この社員の異動がきっかけで、私のシフトが変わった

それから、さらにミスが増え目立ちはじめた

前の部署では、起こさなかった内容のミス

私のミスは 部署環境が変われば少なくなる気がする




またミスの発覚した

今回のミスは、●を⬜で付けてしまったこと

どうして私はこうもミスが多いのだろう😭


多分⬜をやった後に、●をやっただと思う

残っていた書類を確認する限り

●に変えたつもりが、変わってなくて⬜ままだった。

両方とも同じ金額で、サイズが違う

声を出して押したから、●に変えたと思い込んだ

ダブルチェック者も、金額の確認だけでそこまで見なかった 

ミスをするたんびに ミス関連を検索している

もしかしたら、 絶対に焦っていたんだろう

1つ1つの作業後の確認をしない

1つの作業が終わった際に、間違いがないかを確認する

確認をしてないわけではない焦っていて確認が雑になった

金額の確認はするけど、サイズの確認まではしなかった

ミスをしやすい人の特徴としては、次のようなものがあります。

いつも心や時間に余裕がない
整理整頓が苦手
マルチタスクが苦手
マイナス思考で自分に自信がない
また、ミスをしてしまう原因としては、集中できない状態・環境、疑問点
どうして自分は仕事でいつもミスをしてしまうんだろう」
「ミスを減らして先輩や上司から指摘されないようにしたい」

上記のように自分のミスの多さについて悩んでいる人は多いのではないでしょうか?

仕事でミスをしてしまう原因は、以下が考えられます。

焦りから思い込み

思い違い、確認漏れによる

これが私の一番要因だと思う

その都度 反省してはいるものの 全然 改善されない

一時治ったがまたって感じ どうしよう

あーーー、疲れるだっるい

ちょっと愚痴いいですか。


職場の話し

私はスーパーに勤務しています

勤務形態は、固定シフト制

固定シフト制は、曜日時間固定

たとえば、月水金の17時から22時まで働くと決まったら

毎週、同じ曜日同じ時間に働く勤務形態となります。


そのはずが、上司の予定で頻繁に出勤曜日が変わる

ついこの間も、上司から●日を休みにして

●日を、出勤に変更してもいいかと聞かれた。

私はミスするから、断ったらクビになるかもという思い出 了承している

頻繁で、しかも変更して欲しい日の(2日〜3日前)

前もってわかるはずなのに、急に言われる

日頃自分を優先して、頻繁に変更するため 

パート たちから希望を聞いた際は、さほど考えず

OKして、多々人員が少ないないという不都合が生じる

後それと、週に1〜2回は早退半休する

具合が悪いから、退院する奥さんを迎えに行く

地区会議 奥さんが具合悪くて、子供の面倒見れない

などなど 、いろんな理由で早退半休する

こんなこともあった●曜日の半休をもらう予定を、今日に変更したから

朝人員少ないと言いながら、自分は午前中で帰る

育休を取得した時は、期間中応援者が来てくれた。

育休中のある日に、職場に来た

それを見た応援者が、計画を立てに来たかなと言った

蓋を開けてみると、在庫確認だけ計画は応援者に丸投げした。

最近あったのが、●月に連休を取得する予定

なので、早く休みの予定を出してください


つい先日●店の閉店が決まった。

●店の社員が1人異動日まで、応援で来ることになった。

その後掲示板に、衝撃的な言葉が貼られていた。


期間中連休を取得します

応援者が来てる間に、連休を取るということ

ちょっと責任感足りないんじゃないのと憤りました

頻繁に半休連休を取ってけど、どういう調整してるんだ


これはあくまでも仮説

退勤忘れかなんかで、副店が何時に帰ったかと聞きに来る時がある

聞かれた人は、●時に帰りましたと報告

その後多分副店長が、パソコンに退勤時間を入力

これはあくまでも仮説

上司は半休にした日は、退勤せずに帰り

その後聞かれたら、丸1日いたていの時間を言う

店長 副店長は、半休で帰った事は覚えていても

何月何日何曜日までは覚えていない