「公平」ではないと考えた方が良いでしょう。ですから就活に正解はないといわれるのです。ハッキリ言えば「ご縁」です。ただ、ベストを尽くさなければ良いご縁に巡り会う事も叶いません。

Mr.人事部長
企業選びに苦労する就活生が意外に多いですね。「選ぶ」という意識から「除外」するとう意識に変えてみて下さい。その方が自分に合った企業が分かると思います。私の場合はまず金融機関を除外しましたが、その後の企業選びが楽になりました。
ミスター人事部長

インターンシップが始まっています。企業は採用の参考にはしないと言いますが、しっかり候補者のデータとして保管しています。参加者はくれぐれも油断しないで下さい。

ミスター人事部長