心聴力人事・賃金ナビゲーター@ハート 埼玉吉川から首都圏の社長の想いと社員の声を繋ぐ -3ページ目

心の声を聴く

みなさんは、物事を決断する時



何を根拠に決断するのでしょうか?



心の声を聴く




私はこの言葉を常に頭においていますが



この言葉



私が心理学ゼミナールに通い始めたころ



日本メンタルヘルス協会の代表 



衛藤信之先生に著書にサインしていただいた時 


書いていただいた言葉です。



この言葉を知ってからは、この言葉をもとに考えますが 



その前はどうだったかな~と考えてみました。



私の場合は、「流れ」「展開」の繋がりかな~ 



人によっていろいろなタイプがあると思いますが。



例えば 



夢でビジョンをみる



体感覚で 



日常会話のなかから



読んだ本に書いてあった言葉から ・・・・等々



心の声を聴く



そう決めていると様々な出来事をつうじて



決定に向けての様々な材料が見つかる!



なんてことが起き始めるように思います。 



私の場合、パットつけた


テレビの字幕 



これがメッセージだったりすることがあります。 


経費削減が先か?業績アップが先か?

暑い日が続きますね!


みなさんいい汗かきすぎでしょう。。。ね。


今日もお仕事頑張って


旨いビール飲んで下さい。ヨロシク!


さて


@ハートは社会保険労務士でありますので



社長が元気でいるか、社員が元気でいるかが気になります。



私が顧問先を訪問した時の空気!



けっこう注意しています。



勤務していた時もそうですが 



今は、今の私として注意していることがありますね。 



経営状況です!



経済環境が厳しい時代がずっと続いていてますので



社長のモチベーション、社員のモチベーション 


落ちていませんかー!



社労士は「ひと」についてを取り扱う国家資格者ですから



人に関係することから、経営状況の改善をサポートさせていただくわけです。



「助成金を活用して会社の経営をサポートする」 



これはよく社労士が提案していることで、活用されますね!



他に何かできないかな~



ありますよ!たくさんやりようが!



経費削減業績アップ



今、会社に必要なことはどちらでしょう? 



人件費の問題ですか? 



業績アップですか?



やるとしたら、どちらからやるでしょうか? 

セッションレポート2

先週は、瀬賀先生のセッション


今週は、別のコーチの方セッションを受ける機会をいただきました。


『3ヶ月で!成果を出せるひとにする』


僕が、あるコミュニティーでご一緒させていただいている方なので


声をかけていただきました。


3ヶ月間のコーチング期間。


その後


自分自身で目標を決めて自分で行動し


常に自分自身で成果をあげられる人になってもらうのが目的だそうです。



たくさん様々なことを学ばれている方です。僕も興味あることばかり!


どんな感じでコーチされているのかと思い


ちょいと数回、お仲間ということでグッド!


ヨロシクお願い致しました。



感想は!


いい時間をすごさせていただいた気がします。


お仲間でも、そこまで深いプライベートな内容は話す機会がないな~


ということもお話させていただきました(/ω\)


予定時間オーバーしてコーチングしていただきました。


やはり、伴走者は必要だな~と思いますね!


自分だけでは、、、なかなか、、、


カウンセラーにカウンセラーがいても


コーチにコーチがいても


コンサルタントにコンサルタントがいても


いいですね!


コーチの寄り添い感は、勇気を与えてくれます!


だけど、


本当は自分でできたらいいですよね!セルフコーチング!


このコーチ先生の3ヶ月だけ真剣にかかわって


あとは、自分で目標をまわせる人になってもらうというコーチング


嬉しいですね~


このコーチの先生のお人柄からくる安心感も最高です!


今日書いたことは10年後に必ず叶います!目


必至の想いで書きました(*^.^*)


次回も楽しみにしています!