こんばんは!
今日、ようやく、ヨドバシ梅田でiPhone4予約を完了しました。
僕は、仕事を頑張っている人を見ると、話しかけたくなるのですが、
それが若い女の子だとなおさらなのですが(^^;
邪魔にならないタイミングを選んで、話しかけました。
この3日、大変だったでしょ!
♪そうですね。でも、SOFTBANKの携帯が欲しいから、
ってくるお客さんと話すのは楽しいですね。
そうそう、最近、孫さんのTwitter、フォローはじめたんですよ!
♪そんーーっ!!!
えっ、孫さんはソフトバンクの中では人気ないんですか??
♪もう、あいつは私たちの敵ですよ(^^;
♪あいつがつぶやくたびに、また変わった、また変わったって、
みんな動かないといけない!!
♪もうつぶやくのやめてくれーーー
これをきいて、思ったこと。
これは逆に考えるとすごいことだぞ、と。
ひとことつぶやくだけで、
ソフトバンク社員2万人が「自発的に」動き出す。
こんな会社に、今までのやり方で、勝てるのか、と。
孫さんはつぶやくのに、おそらく1分もかかってない。
それで社員2万人が自発的に動き、
さらにそれはお客様にもダイレクトなセールストークになっている。
それを孫さんは、義務感でなく、面白がってやっている。
企業の動きは筒抜けになるけれど、
たとえ筒抜けになっても、とてもとてもそのスピードに追いつけない、
そんな状況になるのではないか。
そういえば先日、韓国のSAMSUNGの副社長だっけ、
「サムソンは今、最大の危機におちいっている」
「10年後、当社の商品で売れているものはないのではないか」
とつぶやいたとニュースがあった。
Twitterを取り入れるか、取り入れないか、
3年もすれば、天と地ほどの差が出るのではないか、
そういう危機感を感じました。
うちの会社も、どげんかせんとあかん、と思いました。