子どもたち と 先生の
はるだまちゃん デス
保護者 の みなさんが思う
「 信頼できる先生」
「 いい先生 」
って……?!
そんな
絶対 気になるテーマで
園内研修 を したことが あります
1年目の先生〜 30年目以上の先生たちが
グループにわかれて
思うことを 思いのまま
出し合いました 

子どもに 好かれている
さすが 現場に立っているだけに
経験をふまえて 明確
でもね 
よくよく 考えてみると
これは
日々の 積み上げてきたコトの
最終的 な
総合 評価 なんだね


信頼される為に
どうする???
なにする???
信頼されたいから
どうする???
なにを どうすれば 信頼されるのか??
考えていけば
いくほど……
自分だけが 輝けるための
近道 

自分ファーストの世界
もちろん
技術 や 人柄 は 保育者としての質を
高める 大切なもの
だから
ちょっとだけ で いい
ココロのスイッチを
きりかえてみる 
そうです
私たちの仕事は
子どもファースト

一人ひとり 成長の タイミング や
クラスの 成長の タイミング が ちがうから
子どもたちの 有意義な空間を
常に 惜しみなく 考え続ける
はい……
やっぱり 
子どもファースト
そして
ご家庭の 事情 や 考え方を
受け止めながら
お子さんの 成長を
一緒に応援させていただける
役割である ことを 根底におく
これも すべて
子どもファーストだから…
うん
人の信用 や 信頼は
やっぱり
最強の愛
しかないんじゃないかな〜
その子が
笑う顔
泣いている顔
怒っている顔
すべてを 愛しむ 先生
そして
その子の成長を
信じ続けることができる先生
あたたかな キモチを
絶え間なく
そそぎ 続けられる 先生
いい先生と 思っていただけたら
うれしい
でも
私たちの 現場は
先生たち みんなが 信頼されて
子どもたちの 成長のタネを
植え続けなければ いけない場所
だから
みんなで 信頼できる園 を
つくる方が いい
あの園の先生 みんな いい先生よ
そんな 評判の園で お仕事できたら
みんなが 幸せだね
だからこそ
経験年数 や
先生 個々の 性格に とらわれず
本当に いいと思うコトを
シンプルに 話し合える現場
が 絶対必要
もしかしたら
話し合いで ムッとする先生
w w w w
いる いる 〜 
どこにでも
でもね ムッ とするのは
相手の 性格の 問題だから
そこに 気をつかうより
ベストな仕事内容に きをつかうべき
子どもたちの 大事な問題を
スルーする方が
イチダイジ 
1人の 大切な 成長時期を
任せられる 責任は 大きいよ
でも それを
あなた自身が
喜びに かえられたら
当たり前なことに
なっちゃうし
さらに 保育者として 輝くよね
大変よ
たくさんいる クラスの
子どもたち 一人ひとりとの
関わり
でも できちゃいますからー
経験なんて
気にしなくていい
こうでありたい!と おもう
保育者の 柱を 建てちゃおう
はるだまちゃんは
応援しちゃうからね〜
ONE FOR ALL
♡
ALL FOR ONE
ひとりは みんなの ために
みんなは ひとりの ために
だから
みんなちがって みんないい
