こんばんは、舩橋幸子です。
あっという間に１２月ですよ奥さん！
毎日が速すぎて年々年の瀬になって驚くよね。
１１月は私のとってものすごく変動が多い月だったです。
決断することが多すぎたし、
その分迷いもたくさんあったけれど、
でもすっごく整理ができて
誕生日前にすっきりした感じです♡
良い年を迎えられそうーー(*^^*)
さて、今日は1day眉メイクレッスンでした。
今日の受講生様も最高の美眉になったよ♡
みなさんめちゃめちゃ可愛い～～！！♡
今日も驚きと感激のため息でした。
涙を流される方もいらしたりして、
すごく濃厚なお時間になるので
少人数でしかできないんです。
この眉メイクレッスンは技術レッスンはもちろん、
その人の感情に寄り添ってインナーチャイルドとの
対話をすることの始まりの時間なので、
なぜ眉と感情とインナーチャイルドが関係しているのか
お話もします。
皆さまインナーチャイルドと眉の関係性に
びっくりされたりします。
でもたぶんそれを知ったら本当の意味で
その人の一番のスマイルとリラックスした
幸せ顔が出てくるので
ご本人も凄く幸せになって行っちゃうんですよ♡
１月４日の回で最終回となりますが、
もしご都合つく方は
ぜひいらしてくださいね(*^^*)
今日はね、私が継続してサポートさせてもらっている
クライアント様のお話を書いてみるよ♡
さて突然ですが、
これは何の写真でしょう♡
男性会社員のお二人が真剣に観ているもの・・・
それは
幸子の継続講座のライブ動画配信じゃ！！！笑
わたくし、以前は男性のクライアント様も
お受けしていたのですが、
今回のサービスから、
1dayのものも個別セッションも継続サポートも、
全て女性のみへのサービスへと
変更させていただきました。
だから彼らはお会いしたことが無い男性たちです。
しかし彼らは幸子のサポートを
間接的に受けてくれている。
なぜか・・・？
それはですね、
私のクライアントさんの部下の
皆様だからです＾＾
クライアント様が私の継続サポートを
お受けいただく理由は
ほんとに様々。。
パートナーシップを改善したい方や
自分自身の魂の形を明確にしていきたい方、
子育てでどのように子供さんに
接した行ったらよいか
ヒントが欲しい方、
ご自分のお仕事に取り入れて
サービスの向上をはかりたい方・・
それからとっても多いのが
大切な誰かを引き上げたいと思って受けてくれてる方です。
大切な誰かってのは家族の事も多いですが、
その方のクライアント様や
生徒さんであることも多いです。
彼女は歴史ある大きな会社に勤める
めっちゃバリキャリの女性。
世界を股にかけて活動してる女性であり
２３人の部下を率いるチームリーダーでもあるのです。
彼女が私の継続サポートを受けたいと言ってくれた理由は
部下一人一人の意識を向上させたい、
会社の体質を変えて行きたい、
「使えない」と言われてしまっている人材を
排除するのではなく新しい仕事をつくりだしたい。
そのために自分も向上していきたい、
そしてエニアグラムをマスターして
人材育成に活かしたいとのことでした。
今や営業も人事も大方任されているという彼女。
そんな彼女が部下にみせてくれているのが
私の継続サポートの動画ね♡
私は彼女のチームのメンバーの意識を
だいたい把握しているので、
どうやって活かしたらよいのかを
彼女にその都度アドバイスさせてもらっています。
こんなこと言ってる、
こんなことがあって、など
お話を聞かせてもらえたり
お写真を見せてもらえれば
その子がどんな魂の形を持っているのかも、
今どんな魂の成長具合なのかもわかります。
どうやって活かしていったらいいのかも、
大方予測はつくの。
チームの皆さんも私の動画やブログを
読み込んでくれていて、
かなり前のめりで仕事の合間にこうして
動画を観てくれてるんだそう。笑
（あっ、私の講座は動画での受講もできるように
毎回録画とライブ配信しています。
こうしてクライアントさんの大切な人に
みせてもらうのは全然OKです。
いくらでも見せてあげてほしい。笑
ご家族とかにみせて一緒に勉強してくれてる方も
多いのだよ♡）
彼女のチームは今かなり変わってきているの。
一人一人を活かすために、
みんなが試行錯誤をし始めてくれたのだそう。
新しいことを始めたから
他の部署からのあたりがきつくなった
というのはあるみたいですが、
それでも彼女についてくれてる部下の皆さんが
エニアグラムや魂の成長に
すごく可能性を見出してくれて、
そのように動きだしてくれた人が
少しずつ増えてきていて、
ちょっとずついろんなことが変化し始めてるの。
私は組織で働くという事は向いていないし
たぶんできないけれど、
こうして間接的に会社を見させてもらっていると
会社って一個の生命体であって、
宇宙のエネルギーの流れをめちゃめちゃ反映して
育ってきてるんだな～って感じます。
という事はつまり、
人の意識がその生命体をつくりだしているわけだけど、
何世代にもわたっていくつもの魂が
一つの生命核（会社）に入ってきてるわけで、
大きな組織になればなるほど
スマートに動いていくことが難しくなってくる。
生命体の中で細胞と細胞が喧嘩しだして病気になる。
人間と同じなんですね。
でも、その細胞たちはみんな、
幸せになりたいのは
おんなじなんだ。
でもたまに、
「何この新種の細胞は！！
キミ、絶対突然変異で表れちゃった
未確認細胞だよね？」
ってやつが突然現れる。
それはそれは何の前触れもなく、
すい星のごとくその生命体の中に飛び込んでくる。
（社長が突然気の迷いで
可愛いからというだけで採用した、とかｗ）
そうするとね、
もともといる細胞は大変なの、
あの新種の細胞を抱えて
幸せになることを考えなきゃなんなくなる。
めんどくせえ～～～ってなるよね。笑
なんで雇ったんだあんな子！！
社長は頭がおかしい
仕事できないなら辞めてもらっていいんじゃないですか
うんうん、一般的にはそうだろう。
でもこれまでになかったその新細胞は
これまでのやり方の間違っているところに
気付いてもらうために
突然舞い降りたんだと思うんよ。
この宇宙意識の図が理解出来たら
なぜその子がやってきたのかも
りかい腑に落ちると思う。
学校などでもそうですよね
今は学校に行きたくない子」や
授業中に座っていられない子が
多くなってきてたりして
そうするとすぐに特別教室を
検討してみてはいかがですかって
言われてしまうみたいだけど
人間はいつまでも気が付かないと、
これからもっとそういう魂は
この地球に舞い降りてくると思う。
これまでの間違いを気が付かせるために。
そういう風にしてると、
苦しむ人が増えますよ～とか、
もっとこういう方法を考え出しなさい～
頭を使いなさい～って、
宇宙から言われてるんだと思います。
学校でも会社でも同じこと。
自由な学び方や働き方が増えてきたとはいっても
まだまだ「こうでなければならない」
っていう概念は
根強く残ってるから。
このクライアントさんの部下の方々は
割と若い子が多くて
みんないい子なんです。
日本はどうしても年功序列で
年を取ったら決定権があったり、
ポジションも上がっていくというスタイルが
多いので
若い人の意見て
組織の中で通りづらいんですね。
でも、若い魂はその生命体に「いま」必要なことを
教えに来てくれてる魂たちです。
彼らの話を聞いたり実行していく方が、
幸せって増大していくんです。
いやいや、年代が違うんだから
昭和の私たちにとっては今の子たちの幸せの形じゃ
怠けてるように感じちゃうよっていう方も
多いと思うけれど、
それこそ思い込みだったりします。
自分を律していくこと、
（４０代以降の魂にこの意識が多かった）
そしてそれぞれの個を活かしていくこと、
（３０代以下の魂にこの意識が多かった）
両方大事なのね。
若い世代のもつ幸せの概念を
旧体に矯正していくことが幸せではないのです。
教育でもないんです。
お互いがお互いを活かすことに
悦びを感じながら、
フラットな世界をつくりあげていくことが
組織での人材を育てていくのに必要なことなんだよ。
外側の形（年や能力など）だけを見るのではなく、
その人一人一人の生命核を活かし合うことを、
育成者は教えてあげてほしいと思います。
結果主義になっても結局良いことないから。
誰かが苦しむことになる。
だって結果主義って外側にしか
答えないないんだもん。
しかも一つしか答えないから
みんなで一番を争わなきゃなんない
少しでも他より上だってこと、
証明しなきゃならなくなる、しかも永遠に！！
それがどんなに虚しいことか、
気づきはじめてるのに
気づかないふりしてる人が９割くらい。
その勘違いのせいで地球が瀕死の状態に
なってるというのに自分も地球も破滅させるような
ア〇リカのまねをしようとしたがる人が
多くなってるんだからてーへんだ！
変わらなければいけないのは頭では
わかっていても
体制を変えられないのは、
そういう背景を知らないからだと思う。
会社でも、魂の育成を重要視してほしいと感じます。
ちなみに私のブログは私は彼女のチームで
文体が社会性がないですねと
言われておるらしいが
幸子先生と呼ばれてもらしい・・・笑
そんな肩書は何でもいいけれど、
若い男性たちにも支持してもらえていることは
とっても嬉しいなと思います。
（男性って心の学びを軽視しがちだから）
でも、硬い会社様こそ、
私みたいな変な人の話聞いて、
塊に固まった脳の鎧を壊した方がええよ。笑
幸せの形って、
敬語でもマニュアルでも所得が多いことでもないから。
だけど一人一人が本当の幸せが何かって知ることができたら、
その組織は最高にハッピーで
勝手にみんながやる気を出して
どんどん進んでいくんだ。
組織の成長度合いは一人一人の人間性の成長度合いだ♡
わくわくして観てくれてるという
若い世代がいてくれることに
ちょっと希望が見いだせて
嬉しくなった出来事でした♡
ちなみに私は思ったほど変な人じゃないと思うよ！笑
結構まじめだし控えめだし
常識的な部分かなりあるんだよ！←誰に言ってんだｗ
話が長くなっちゃったけど、
エニアグラムや魂の成長講座は
そんな風にも使えるよ♡
ってことを言いたかった♡笑
エニアグラム個別セッションは１２月で
一旦お休みとなります。
今後の個別セッション開始予定は未定ですが
エニアグラムという形では行わないと
思いますので
気になってたという方は
ぜひお申し込みくださいね＾＾
それではまた♡
