松下幸之助氏が、断言。
成功するリーダーの
そばには、必ず、
「あの存在がいた」
経営者、リーダーには、
『良き聞き役』が必要なのか？」
一人で、何役もこなし、
決断し続ける毎日。
ふと、「私の本音、誰か聞いてくれているかな？」と感じることは、ありませんか？
実は、日本を代表するリーダー・経営者でパナソニック創業者の、松下幸之助さんも、その成功の裏には必ず「ただ、話を聞いてくれる人」の存在を不可欠としていました。
歴史を見れば、明暗はより鮮明です。
天下統一を目前にした、織田信長と、それを成し遂げた豊臣秀吉。
その明暗を分けたのも、実はスキルの差ではなく、「耳を傾けてくれる人材の重要性に気付いていたか」に、あったとも言われています。
30年間、多種多様な現場で、私は数えきれないほどの、リーダー自身が抱える「誰にも言えない孤独感」と「何気ない会話から、仕事、プライベート、家族・パートナーには、中々言えないトピック」を、この耳と身体で、受け止めてきました。
今、貴方が、一番必要としている「心の整理」はどれに、当てはまるでしょうか？
今のあなたに、そっと寄り添うテーマを、選んでみてください。
【感情のリセット】
松下幸之助さんが、大切にした、自分を客観的に見つめる「最高の習慣」とは？
【安心感 充実感】
定期的に話す事で、無意識に
気分が、晴れる状態になるように、現場全体に良い雰囲気を、波及させる。
【ライフスタイルの、調律】
まずは、自分自身をリセットし、喜ばせること。
日々の小さなマイナス感情を、爆発させないように、定期的な対話によって、仕事、プライベートのバランスを保つ
そんな『聴く力』の大切さを再確認した私が、今なぜ新しい一歩を踏み出すのか。
次回は、私の個人的な『再出発』の物語をお話しします。
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